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所以，“罰俸二月”，就是扣華爾一千四百六十兩，扣張勇一千二百六十八兩，相當不少了。

其餘將領，無不凜然。

補充幾句。

清朝的官員，給幕僚的“束脩”，迎來送往的費用，都要出自自己的“正項”收入。這個措施，用現代的標準來看，當然不合理。但農業社會的統計監督手段有限，如果這一類“公出”，另列開支，則不知道能從中生出多少花樣情弊？

這種“財務包乾”的概念，現代社會也是很普遍的。但工資和報銷總得分開來，不然錢不夠花，或者雖然夠花，卻總覺得“公出”的花了自己的錢，難免另外“找撲”，為貪汙受賄提供動機。

軒軍明確規定，“俸銀”和“公出”分開，各級將領，在俸銀之外，根據可能發生的“交際”，另有一筆固定的“交際費”，依據級別，數額不等。這筆錢，花超了，自個填；花不完，歸自個。

實際上，軒軍將領對外交際很少，這筆“交際費”，大部分能落到自己口袋裡，算是一種變相的“補貼”了。

至於幕僚，當然視作“正式編制人員”，他們的“束脩”，完全公費支出，和將領本人無干。

關卓凡說道：“操典制度的執行，是否符合‘嚴’、‘整’、‘精’、‘細’，即刻全面檢查！這種檢查，著為永例！三月一查，半年一考，考核不能‘過關’的，降職！”

諸將悶雷般地齊聲答道：“是！”

關於軍事訓練，關卓凡提出了一個概念——“以戰備促訓練”。

關卓凡目光炯炯地說道：“咱們當兵的，要做的事情，只有兩件：第一件，打仗！第二件，準備打仗！沒有第三件了！”

這個說法好生提神，諸將都豎起了耳朵。

關卓凡繼續說道：“訓練的標準，只有一個：你的這個兵，第二天一早，能不能拉到戰場上？上了戰場，到底是他一槍打中敵人，還是被敵人一槍打中？”

關卓凡用手指“篤篤”地敲著桌子：“達到這個標準，就是‘合格品’，達不到，就是‘廢品’——就不能‘出爐’，就得‘回爐’，就得再煉！”

關卓凡一字一句地說道：“咱們軒軍，就是一個大熔爐！”

“能把石頭煉出鐵來，能把生鐵連成好鋼！”

諸將都聽得熱血沸騰。

關卓凡說道：“怎麼煉？就是這句話，‘以戰備促訓練’！”

會議透過以下決定：

一，增加“緊急集合”，特別是“夜間緊急集合”科目。

原時空的軍事實踐證明，緊急集合對於提高和保持軍隊的戰鬥力和紀律性，真正是不二法寶。

本時空這個時代的軍隊，像後世那樣，平時訓練就玩“緊急集合”的是很少的。因此，“夜驚”、“炸營”家常便飯，遇到敵人的突然襲擊也很容易崩潰；至於反應慢，貽誤戰機，就更加不必說了。

咱們把這一課紮紮實實地補上，一定要把這個把戲熱火朝天地玩起來。

二，增加對抗性實兵演習的科目。

冷兵器時代，是沒有真正意義上的“對抗性演習”的，最多是“操演”。

現在已進入熱兵器時代，但除了軒軍，中國其他的軍隊，還在近代戰爭的門外摸門釘。放槍的時候記得瞄準就不錯了，“演習”是談不上的，“實兵演習”更談不上，“對抗性實兵演習”就更更談不上了。

模擬真實的戰爭環境，是軍隊——不論集體還是個人——適應戰爭、提高戰力的最優途徑。但是這種對抗性的實兵演習，在當時的歐美軍隊中也不多見，大部分的洋教官也不曉得該怎麼做。不過，爵帥的用