十年代後期那次著名的“改編”，但也頗有不同。關卓凡手裡，“士兵委員會”的權力被大大縮減，本質上是一種積極性很高的“坐探”。不過，相對於本時空這個時代，已經足夠用了。

關卓凡還不能高喊“官兵平等”，但卻可以要求“官兵友愛，同甘共苦”。

他明確要求：實行連、排、班編制後，一，排長要和士兵同宿；二，連長使用的臥具必須和士兵一樣。

和連、排、班編制配套的，是建立“三極連隊會議制度”。

第一級，班務會議，每週一次，全班參加，班長主持，週日晚飯後進行。

第二級，排務會議，每半個月一次，班長、副班長參加，排長主持。

第三極，連務會議，每個月一次，班長以上人員參會，連長主持。

會議內容：

一，做本單位、本時段的“工作總結”，對參會各人、各部的表現做出點評，“揄揚進步，補闕拾遺”。

二，傳達上峰的各種指示。

三，研究、佈置下個時段的工作、任務。

資訊量很大，將領們全神貫注地聽著，腦子裡轉著念頭：這可新鮮，“會議”這個玩意，以前都是高階將領們的事情，現在，大頭兵們也要來“會議”了！

但好處是顯而易見的：士兵們可以由此知曉自己到底要做什麼，做的對還是不對，好還是不好；而且上下通達，毫無壅塞，政策施行的質量、效率都會大大提高。

會議一天兩天開下來，將領們對關卓凡愈來愈佩服，都有“瞻之在前，忽焉在後”的感覺，真正是“仰之彌高”！

說的俗一點，就是“五體投地”——爵帥真神人也！

*RS

第七十六章　參謀參謀

姜德想起一個事情，問道：“請爵帥的示，咱們編成連、排、班之後，這個連、排、班的長官稱‘長’，往上去，營、團、師的長官稱‘官’，再往上，軍團的長官又稱‘長’，會不會有一點混亂？”

關卓凡一愣，隨即啞然失笑，用手指輕輕地點了點桌子，說道：“姜德說的有道理……”

他沉吟片刻，說道：“好，從今以後，所有主官，一律稱‘長’！”

頓了一頓，又補充道：“團長以上，稱‘首長’！”

與會將領都是精神一振。他們的心目中，大多隱約覺得“長”比“官”大。你看：軍團長稱“長”，委員長稱“長”，“長”的意思，不就是“大”麼？還有，長官長官，“長”在“官”前面嘛。

這個“首長”，聽起來更是通身舒爽！就好像自己升了官一樣，一時間，腰板都不由挺得更直了。

姜德提醒了關卓凡，名號絕對不是一個小事情，孔老夫子說的“名不正則言不順，言不順則事不成”是半點都不得錯的；而且，這麼做，無形中增強了將領們的榮譽感，從精神層面，將軒軍和朝廷進一步區隔開來。

會議的最後一個大的版塊，是關於軍事建設的。

首先是要建立參謀制度。

軒軍還沒有真正意義上的“參謀”，更加不要說“參謀長”了。

軒軍只有“幕僚”。

冷兵器時代，軍隊的組織結構比較簡單，戰爭不是一件多麼複雜的事情。一個不識字的農民，只要有一定的天分，振臂一呼，一樣能幹這個活兒。因此，有“幕僚”在旁邊出出主意，提點一下，就夠了。

進入熱兵器時代，特別是拿破崙戰爭以來，軍隊組織、戰爭形態都愈來愈複雜，需要愈來愈多的專業人士專事後勤組織、情報蒐集和戰役策劃。這個活，只讀過“四書”的“幕僚”可就幹不來了。

近現代意義的參謀亟乏，是軒軍最大的短板，關卓凡和華爾就此討論