會是妖怪吧？”姜軒忽然問了一句很無厘頭的話。

“你什麼呢？”蘇瑤拉了姜軒一下，同行交流，怎麼問這樣不禮貌的話。

朱胖子抬頭看了看姜軒，也不生氣，呵呵一笑，問：“姜園長見過妖怪？”

“這年頭不平靜啊。”姜軒一本正經的點點頭，說：“妖魔鬼怪橫行，開個會都能遇到壞人。”

“有人的地方就有江湖啊……”朱園長慼慼然的點頭，說：“人有的時候比妖怪還要壞，咱們好好的開著幼稚園沒找誰惹誰，偏偏有人要來針對我們。”

蘇瑤在邊上聽他們倆說話有點發懵，聽到這裡好像才有點明白，說得妖怪是指昨天開會遇到的秦國強那樣的壞人。

而秦國強這一大早也不是很好過。

越是有錢人，往往工作越忙，只有給人打工的傢伙才會斤斤計較什麼一週上幾天班，每天要不要加班，有沒有加班工資這類的事情，當老闆的人壓根不會去想，只要有事就得辦，不管什麼時候。

只要想做事，事情就沒做完的時候，秦國強其他方面人品如何暫且不論，僅僅從工作上來說，的確足夠敬業辛勤，週末一大早就來了辦公室。

剛處理完幾份檔案，辦公室外有人敲門，沒等他說‘進’，門就被人推開了。

秦國強微微一皺眉，有些不悅，等看清楚來人後，那點不悅立刻消失了。

“老伍，你怎麼來了，今天不是飛首都嗎？”

來的人是老朋友，頂頭上司伍元蓀，秦國強起身相迎。

伍元蓀面色不是很好，看了秦國強一眼，然後坐在沙發上，說：“我改簽了兩個小時以後的航班。來找你有點事。”

“嗯，什麼事？”秦國強心裡咯噔一下，伍元蓀最近在跑健樂上市的流程，今天預定要去證監會，上市對於健樂來說是一等一的重要工作，他怎麼會跑自己這個分園來了？

“昨天開行業協會，那個星星幼稚園的年輕園長髮言，當眾駁斥了你的理論？”伍元蓀問。

“駁斥談不上吧，交流嘛。”秦國強心想這個事傳得也太快了吧。

“昨天夜裡，在場的幾家媒體就出稿子了。你自己看下。”伍元蓀從隨身的公文包裡掏出幾張列印紙交給秦國強。

秦國強看到這幾張稿件，心裡一陣陣疑問，昨天在場的幾家媒體的稿件按理說現在還沒有發表，怎麼會到了伍元蓀手裡？伍元蓀又怎麼會知道昨天協會上有哪些媒體參與？

不過現在也來不及想這些，他眼皮一掃，粗略了看了一下幾篇稿子的標題。

《學歷論和方法論，教學思想的碰撞》

《新舊觀念之爭》

《依靠學歷到底能不能解決問題》

《一個草根對於行業專家的挑戰》

《瓶子和水》

……

看這幾個標題，秦國強就知道情況不太妙，媒體的報道煽動性太強了，把昨天得學術之爭，刻意的變成了新與舊、保守與改革兩個立場的爭論。從媒體角度而言，固然可以抓住讀者眼球，煽動情緒，但是作為當事人，對秦國強顯然不太公平。

本來研討論僅僅是學術之爭，沒有什麼對錯之分，可是經過媒體的渲染報道，一下子變成了是非之爭，就有了立場鮮明的上下高低是非對錯。

一百六十六章　找問題

“這不是亂報道嘛！”秦國強匆匆的看完了幾片報道，皺眉惱火說。

事還是那麼個事，可是經過這麼一報道，味道完全不一樣了。

年輕的姜軒成了改革派，幾個關鍵詞‘因人而異’、‘因材施教’被抓出來，成了人性化教學的代表性人物；他這個老一代專家在報道中反而扮演了一個唯學歷論、資歷論的保守派，以學歷