是東嘎寺活佛，東嘎。江央旺堆。”

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………【第一百一十一章：架構】………

末世元年3月16日，公元2017年10月19日。

張弛等人回到樂山營地已經兩天。

他們考慮到以後的發展，參照末世前政府和軍隊管理體系，重新思考和完善了營地的理念、管理，也將管理機構分為軍、政兩大系統，對營地說有人員進行重新登記造冊，按照特長、經驗，補充和調整了關鍵崗位的人員，同時，正式通告整個營地最新的高層管理名單——

首領：張弛，兼軍部最高長官，將軍銜；

第一副首領：王與時，兼行政最高長官、參謀部特首，上校銜；

第二副首領：羅子健，兼行政次官，進化者分部部長。上校銜；

其它行政主要領導——

後勤部部長：羅開（新提拔，樂山聚居地人員，末世前在一家世界500強企業樂山工廠任行政部總監）

民政部部長：王充（後來瞭解到，王充原來是內江市政府民政部要員，擁有豐富的民政管理經驗。原人力資源部撤併入民政部，有“樂山雙舌”之稱的吳雨聲和李莫言，也加入到民政部）

衛生部部長：王海超（新提拔，末世前為一家三甲醫院副院長）

公安部部長：餘人傑（一方面為了激勵和穩定餘人傑團隊，另一方面，餘人傑本人畢竟也做過大型企業老總，具備一定的管理經驗）

軍部主要領導——

參謀部部長：黃權

裝備部部長：夏長生（為黃權推薦，是黃權原來的戰友，曾在某部隊後勤部任職，對各種現役軍事裝備非常熟悉。）

政治部部長：空缺，王與時暫代。

情報部部長：蔣安亮（楊樹根推薦，原為樂山某部偵察連副連長）

能力團：團長羅子健（也就是進化者團隊，目前共有578人，其中部分進化者會進入公安部、情報部等部門，但訓練以及戰時將統一歸屬能力團管理）

武裝團：團長楊樹根（原為參謀部副部長，目前規劃常備武裝人員1200人，實行全員預備役制度）

所有部長，包括武裝團團長，全部暫授上尉銜，這樣的話，為以後的晉升留下空間。

考慮到目前營地只有5000多人，因此類似教育部、建設部之類的尚未獨立劃分，統歸於後勤部內。

這份名單的出爐，是經過大家反覆討論之後的結果。本來想給魏東實安排一個情報部副部長的職位，但他自己死活不願意，考慮到他的個性和年齡，張弛最後沒有堅持，只是讓他與在南湖聚居地時一樣，做個情報部分隊長。至於歐陽玉茹，額，未來將軍夫人的位置，已經足夠顯赫並能充分發揮其能力特長了。

“馬斯洛需求理論重新變得有大用了，生理、安全、尊重、情感歸屬、自我實現。要想做好思想政治工作，使整個營地所有人凝聚在一起，我們就得針對這五個方面下手。第一層面，我們要蒐集更多物資，首先保證所有人的生存不會有任何問題，然後還需要慢慢平衡男女比例、關注他們的生理健康狀況，尤其是要將悲觀、厭世、絕望等情緒扼殺於搖籃之中，千萬要避免它們死灰復燃；第二層面，我們得加強武裝和訓練、提高能力者比例與所有戰士的平均作戰水準、強化必要防禦工事、清理附近的喪屍；第三層面，平等尊重，這方面其實張弛原來在營地裡面已經做得比較好了，我們只需要再適當深入細化一下即可；情感歸屬，恩，下一步我們要有我們的核心理念與價值觀，讓所有人真正視營地為自己的家！自我實現，其實主要就是人盡其才、人盡其用。另外，我們的軍銜制以及其它獎勵制度的完善，對於後面三個層面的