入遊戲室的時候，吳濱確實沒跟他說不能離開。

「也就是說，這個所謂的培訓，就是一張在騰達內部自由活動的門票？透過這種較為間接地方式，展示騰達精神？」

崔耿疑惑道：「可是，我還是沒覺得自己感受到了什麼『騰達精神』啊……」

看到崔耿充滿困惑的眼神，吳濱知道現在是裴總說的「給他一點點提示」的時候了。

「在公司裡，你看到了什麼？」吳濱問道。

崔耿回想了一下，有些不太好意思開口。

吳濱微笑道：「但說無妨。」

崔耿猶豫道：「我看到工位上有人在認真工作、有人在睡覺，有人在追劇、有人在看書……」

吳濱點點頭：「那你覺得這代表著什麼樣的騰達精神呢？」

崔耿想了想，非常不確定地說道：「呃……公司對於員工上班時間做什麼完全不管，可以隨意玩、隨意摸魚？裴總鼓勵大家偷懶？」

「……」吳濱一時無語，哭笑不得地說道，「你自己想想，這是正常人能做出來的推論嗎？」

崔耿：「……不是。」

他完全是下意識的反應，此時吳濱一反問，他也立刻覺得這想法很離譜。

吳濱將自己對於騰達精神的理解說了出來。

「你看到的休息、追劇的人，他們要麼是目前的工作已經全部完成，要麼就是需要調整一下自己的狀態，獲得更高的工作效率。」

「他們的休息和娛樂，並不只是為了休息和娛樂本身，而是為了更好地完成工作。」

「騰達精神，如果概括為一點，就是：如何更好地利用娛樂和休息，將二者作為手段，獲得效率更高、更長久的產出。」

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