自然消氣了。

“那你說，我們現在應該怎麼辦？疏導？如何疏導？就按照葉楓說的，感情的事情一旦發生，想要終止，就需要十倍的力氣。阻止他們？你看他們那個樣子。”

劍舞看葉離氣喘吁吁的，趕緊將葉離按在椅子上，站在身後不斷的揉著肩膀。

“好了，這事情呢，本來就沒有一個對錯的，所以也不用非要爭論一個誰對誰錯。但是呢，這件事情，還是要有一個結果。我覺得，現在最好的情況，就是用獎勵制度。”

“哈？”

劍舞推了一下眼鏡：“你們世俗界，不是有種東西，叫做管理學嗎？我曾經有幸，用自己的分身去過華夏，雖然很短的時間，大約只有三四年吧，不過知道你們的社會中，有這麼種概念存在。”

管理學，葉離自然知道。這就等於修煉者中的上位者，需要用一些手段，來讓手下更加的信服自己。

而管理學也是一樣，企業中，管理學佔據著主導作用。如何讓員工死心塌地在自己的公司做下去，這也是一門學問。

但是葉離可沒有想到，劍舞會在這種關鍵時候，提出這樣一個概念。

“我作為女性，是極其不願意把女性當做物品來進行交換或者交易的。但是天神他們，本身培養這些女人，或許就是用來交換。”

劍舞這一點，和葉離是一樣的。至少葉離覺得，自己和女性在一起的時候，能夠做到絕對的紳士。葉離不是極端的女權主義，卻也給予了女性，足夠的尊重。

這尊重是互相的，葉離給她們，她們自然也會給葉離。

“所以，葉離，你可以這樣，第一批，挑選十個人出來，設立一個制度，完成，或者做到優秀的，可以讓他們自行挑選自己喜歡的人。這樣一來，可以淡化矛盾，第二點，可以激勵他們修煉，第三點，人數控制了之後，也不至於被滲透的這麼快。”

“秒，秒啊！劍舞，你真是葉離的賢內助。葉離，你知足吧，上輩子修來的福氣，找到大姐大這樣的人。”

葉楓和李滄海都是一臉怪笑，豎起了大拇指。當然，這個贊不是給葉離的，而是給劍舞的。這個主意，在他們看來，確實可以實行。

一方面，調動大家的積極性，另一方面，穩定住局面，這樣葉離可以這一百個女人中間，找到她們的老大，然後對她進行元神剝奪。

剝奪了之後……事情就好辦了。

“劍舞，厲害啊。”

葉離嘿嘿一笑，摟著劍舞的肩膀，在她額頭上親吻了一下。李滄海和葉楓直接一臉鄙視：“都說你這人了，只許州官放火不許百姓點燈，看不下去了，老李頭，咱們還是撤了，別當電燈泡！”

“滾滾滾，快點滾。”

葉離笑罵了一聲，兩人各種邊走邊嘲諷，嬉皮笑臉的跑了出去，留下葉離和劍舞單獨在大堂裡面。

“劍舞，謝謝你了，這個主意確實不錯，能夠暫時緩解我們的壓力。”

“謝什麼啊你傻瓜。”

劍舞踮起腳尖還是夠不到葉離的腦袋，直接跳了一下，輕輕敲打在葉離的腦袋上：“因為，我們是一家人啊，不用說什麼謝。”

一家人？對啊，我們大家，現在不都是一家人嗎！來自各個介面，但是心，是一條的。葉楓是影鏡世界的，李滄海是造化神殿的，雀翎是放逐之地的，劍舞是虛靈界的。

大家的背景，經歷，各不相同，但是最終，也就是因為葉離，凝聚在了一起，集合在了一起，成為了彼此信賴的夥伴。

這便是葉離的個人魅力，是天神他們，怎麼學都學不會的。

與此同時，就在葉離這邊解決了問題，天宮那邊也一步一步的準備滲透葉離的時候，在白骨千藏，白骨異妖的對面，站著兩