從華夏製造走向華夏創造，也不能簡單地理解為技術問題，科研問題，又或者資金問題，人才問題。

這其實是一種企業管理理念，經營模式，以及企業文化建設問題。

咱們為什麼爭不過那些國外零售企業？

因為他們是在創造，將華夏製造變成了他們的創造，結果導致咱們只能在後面喝湯，他們在前面大口吃肉……”

“第三，咱們的零售企業，規模小，集中度低，資源極度分散……”

“第四……”

李東侃侃而談，說了差不多有小半個小時。

當然，其中務虛的比較多。

畢竟第一次和大家見面，也沒什麼準備工作，隨口聊聊大方向罷了。

至於具體怎麼實施，怎麼改變，這涉及到企業的下一步戰略，別說李東現在還沒個清晰的計劃，就算有他也不會說出來。

然而僅僅是這些大方向的問題，不少人也聽的津津有味。

李東說零售，其實這些理論套在任何行業都行得通。

等他話音落下，會議室中再度響起了掌聲。

第853章　光明賣不賣？（為攏�菏棵酥骷癰��

掌聲落下，李東也下臺找了個地方坐了下來。

王中南幾人見狀頓時圍了上來，探討起李東剛剛說的那些。

當然，大家也不是一味的肯定。

其中有人也反對李東剛剛說的那些，覺得李東說的不一定就是正確的。

李東說強調民族品牌不好，可也正因為這種理念，讓不少民族品牌徹底喪失了陣地。

反對，不代表否認李東這個人。

大家都是成功的企業家，都有自己的路，也不是說非要讓大家統一觀念。

聊了一會，李東也受益匪淺。

而且這一會工夫，李東也結識了更多的人。

除了之前的那些人之外，像紅豆的周海江、博時的肖鋒、奧康的王振濤……

這些都是各行各業的牛人，沒來的人也有很多。

蒙牛的老牛，百度的李彥紅，騰訊的小馬哥，還有剛離去不久的郭廣菖，另外還有李東的老鄉比亞迪老總……

當然，席間大家還談到了一個人，老王。

萬達的老王最近也準備加入同學會，不過因為萬達那邊事情比較多，一直沒時間過來。

不過老王也把自己當做同學會的一員，每次沒來都主動罰款。

這也是同學會的規矩之一，聚會遲到的，沒來的，主動罰款。

罰款不多，幾萬塊錢而已。

這些錢也不是拿來吃喝，大家都不缺錢，這些錢主要用來做慈善的。

同學會成立了一個慈善基金，這也算是大家的共同事業。

真正做到李東他們這個層次的，不管自願也好，不自願也罷，大家都希望能做一些慈善活動。

不管是不是沽名釣譽，國內的慈善事業的確就是這些人在撐著。

每年這些人在慈善事業上的投入，甚至還要超出全國群眾對慈善事業的支援。

說起老王，大家也只是一筆帶過，並未深談。

這時候的老王名聲其實不大，在地產界也不顯赫。

最直觀的表現，上次胡潤榜的時候，老王排名148，身家不過50億。

這肯定是低估了老王的身家，可實際上在未完成萬達私有化的時候，萬達本來就不是什麼超級巨頭一類的。

後來能崛起的那麼快，其中什麼原因很難說的透。

就如此刻的馬昀一般，在同學會中，馬昀沒有後世想象的那麼光鮮，他也只是個參與者。

真正的組織者，是