息的人的耳朵裡！就算自己的提議得不到同意，但是是自己主動提出來，也算是對陳志國的一種示好！

還有，老楊把自己的負責的部門都看管的死死的，不讓別人伸手進來，可惜啊，他選的人，能力都有限，佔著重要的位置卻做不出成績出來！老楊要給陳志國安排合適的位置，就需要動他的心腹愛將，勢必要人為的產生內部矛盾出來，這也算是對老楊製造點麻煩吧！我提出的職務，你不同意，那麼你就要提供合適的位置出來！這就是老羅的第二層的意思，製造內亂！

還是老楊不夠大度，常務副廠長一般應該就是分管生產等一線的部門，他老楊只需要把控軋鋼廠的全域性就行了，但是老楊是一點都不放權，手裡的部門抓的死死的，逼迫老羅去分管二線的部門，這樣其他的第二，第三副廠長就怨聲載道的，那是應該給他們分管的部門，結果現在他們手裡一點的實權都沒有，基本上就是個擺設，這誰受得了！

這次，老楊拿出了生產科的科長給了陳志國，就是想著，把生產科長往老羅的後勤部門挪，

但是，沒有好處的事情，誰會去幹？羅廠長當然不會同意了，當場就拒絕了，要麼就是掛職，想要實權，門都沒有！

事情商量到這個時候，就有點劍拔弩張了，王書記連忙叫停，先把陳志國叫來問問意見吧！不然你們在這裡吵半天的，人家陳志國有意見，來個不同意，這就鬧笑話了！

所以就擱置了爭議，先徵詢陳志國的意見！

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“小陳啊，坐！你這孩子，發生了這麼大的事情，也不先彙報，搞的我們多被動啊！”王書記的年紀稱陳志國為孩子是一點都不為過的，

陳志國靦腆的笑了笑，“我就以為是件簡單的事情，沒想到還被記者給看到並且給報道出來了！這上報紙的事情，我是真的不知道！”

“這哪裡是件簡單的事情啊，這是展現我們新時代年輕的工人階級新思想，新風貌的大好事情，怎麼能簡單對待！上級領導看到報道以後，也對你進行了表揚，對你這種不怕犧牲，勇於救人的精神進行了讚揚，並要求我們組織起來，學習你這樣不怕犧牲的精神！你回去好好的寫一篇稿子，把你的思想路程寫出來，明天召開全廠大會，對你進行表彰，你要上臺給全體工人同志們講講，你的思想經歷！”

“不，不，我就是做了一點微不足道的事情，不需要搞這麼大的場面！”一想到要在全廠職工面前進行演講，陳志國的頭皮都要發麻，連聲的阻止！

但是，廠領導的決定，是不會更改的，而且這也是一次絕佳的宣傳機會，就更不會因為陳志國的膽怯而取消掉，陳志國只能頭疼的答應下來，回去寫稿子，下班之前送個書記審批！

王書記的事情說完了，下面就輪到了楊廠長，“小陳啊，這次廠領導決定讓你擔任生產科的科長，主持全廠車間的技術改造！”

要說提高職務，陳志國當然喜歡，但是生產科科長，陳志國是萬萬不想當的，不是陳志國想偷懶，陳志國也想在軋鋼廠裡一展拳腳，給軋鋼廠注入新的活力，提高軋鋼廠的產能！

但是陳志國自付自己是指揮不動那些個老資格的，就連技術科的那些老技術員，陳志國都是表面嘻嘻哈哈的，不懂的也會向他們請教，但是絕不會用科長的身份去指揮他們去幹活，指揮不動啊！

真的，就是吃虧在年紀太小了，職務高有什麼用？該不理會你的，就不理會你，你能怎麼辦？把他們全給開除了？

在七八車間的設計生產過程中，要不是有老沈，王強，羅雪的幫助，單憑陳志國一個人怎麼忙，那些老資格的技術員，不擺老資格，不給陳志國添亂，就已經是科長李雲山幫忙壓制了！就這，在沒有生產之前，科裡的閒言碎語的一直就沒