。

他知道高衛來歷不凡，他可能高攀不上，再說，他和高衛是上下級的關係，搞得太近也不像那麼回事。

但是在單獨的場合，他面對高衛的時候還是比較隨便的。

高衛忙活完畢，陳京也衝了兩杯茶放在了茶几上。

高衛洗完手過來眯眼看著陳京道：“哎呀，了不起啊，單槍匹馬進京就搞拈了高老將軍的親孫女兒，我可跟你透個底啊，今年春節，向我問楚江陳京是何許人的可大有人在啊。

你儼然成了京城大家熱議關注的物件啊，好小子！”

高衛伸出一個大拇指，陳京只能尷尬的咳，不知道怎麼回答。

“怎麼樣，陳京，你打算什麼時候結婚啊？有了計劃沒有？”高衛湊過來問道。

陳京搖搖頭，攤攤手道：“還沒有，還沒考慮到這塊兒去呢！”

“要抓緊考慮了，拖拖拉拉一來是沒必要，二來嘛，也是讓各方都安心，讓父母安心！”他眨眨眼睛，“還有啊，讓那些對方家小姐還不死心的傢伙們也安心！”

他哈哈一笑，端起茶杯喝了一口，指著陳京道：

“好了，好了，不跟你小子開玩笑了，我還沒發現，你小子還會紅臉，那好，我們談正事！關於你的去向問題……”（未完待續）

正文　第六百二十一章　去向問題！

高衛的談話讓陳京很吃驚。

高衛給陳京看了一份檔案，這份檔案是加強東西部幹部交流，跨地域、跨省域調動幹部的相關通知。

這個通知由中組部發出，主要是針對東西部之間的文化差異、貧富差異，幹部素質差異，目的是讓西部和東部的幹部之間互相到異地任職鍛鍊。

說得通俗點，就是讓東部的年輕幹部到西部任職，瞭解西部的工作難處，到艱苦的地方去鍛鍊，更多的磨練自己的意志。

而讓西部幹部到東部任職，則是瞭解東部地區快速發展的經驗，拓展見識，同時把西部的吃苦耐勞，勇於拼搏的精神意志帶到東部去。

中｜央實施這個計劃應該說是非常有魄力的，類似這樣的計劃，其實早些年就有人提過，但是實施起來都存在這樣或那樣的難度，尤其是西部幹部東調的問題。

現在東部、東南地區這都是共和國最發達的省份，這些地方的職位競爭是相當激烈的，可以說是人才雲集。

而一般西部出身的幹部，不瞭解東部形勢，不具備國際素質，沒有能力掌控局面，諸多因素限制，讓這樣的調動很難完成。

目前，中組部重新頒佈了這個通知，應該說是想了很多辦法的。

單從西部幹部東調這一塊，按照通知要求應該分幾個層次。

第一個層次是掛職。派遣一批幹部到東部發達地區掛職，學習發達地區經濟發展經驗，學習先進的經濟發展理念和辦法。

第二個層次是實職，所謂實職幹部，則是由各省份選派優秀的幹部，參加由東部各省統一實行的幹部公開選拔考試，經過考試面試，最終成績優秀的。將得到重用，真正的主政一方。

目前，第二個層次的實施今年才開始，目前是以幾個省作為試點，其中嶺南是今年的重要試點。

高衛指著檔案對陳京道：“陳京啊，本來按照這個通知來說，是不關我們中原地區什麼事兒的。但是中央考慮到我們中原崛起。亟需提升幹部素質，所以這一次。我們中原幾個省也準備試探著派幾個人來參加一下這次活動。”

他頓了頓。眼睛盯著陳京道：“這次活動，不僅僅是幹部跨區域交流這麼簡單，更重要的是這裡面有相互比較、互相競爭、你追我趕的地區榮譽感，省裡面有領導建議，你將作為我們楚江省的備選幹部參加這次活動。”

陳京