那裡。

下班以後，賀金強便和邱瑞和便坐了同一輛車來到了牧馬山莊。這次卻沒有別的人，就他們兩個，吃飯的時候，四個絕色美女便圍繞在他們的身邊，給他們夾菜、添酒，她們都穿得非常暴露，胸前白花花顫巍巍的，讓人看著忍不住想要犯罪的。

賀金強一隻手伸入一個女子的胸前，在裡面不斷地揉著、捏著，另外一個女子則負責給他夾菜放到嘴中。看著這兩個女子嬌媚可人任人揉捏，賀金強心中便好受了一些。

邱瑞和喝了一杯酒，忽然道：“不能任其搞下去啊。”

賀金強明白他說的是什麼，點點頭，道：“是啊，只是現在大勢如此，徒之奈何！”

邱瑞和道：“不過我覺得目前有一個機會，三月底不是試點測評要開始了嗎，我看可以從這個事情上面著手，一來不能讓這個事情一直搞下去，畢竟對我們沒有一點好處，二來可以打擊一下姓韓的氣焰。”

賀金強沉默了一陣子，問道：“你想怎麼搞？”

邱瑞和眼中閃過一道陰沉的光芒，道：“我猜想，第一批人裡面，我們這邊排在末位的幹部肯定不在少數，我估計姓韓的為了立威，肯定要東真格的，到時候就可以讓這些人去鬧，畢竟無論怎麼測評，都是主觀上的手段，說法很多，諒他也拿不出一個讓人心服口服的標準來。如果一群人寫信告他排擠打擊異己，甚至去上。訪的話，我看他怎麼收場。”

賀金強眉頭皺了皺，思索了一下，緩緩地道：“問題是，那些人說不定想著後面還有運作的希望，不一定會鬧！”

邱瑞和微微一笑道：“事在人為，畢竟誰也不願意自己被打壓啊，除了這批試點的，其他沒有納入試點的人，只怕心中也很不安吧。”

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（今天只有這麼多了，見諒，明天開始起，每天兩更！）

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【530】差距

【530】差距

三月二十五日起，賓州市市委組織部便開始對各個實施領導幹部末位淘汰制的試點單位進行人事考查測評。

出乎所有人意料的是，這次的測評，卻根本不是由組織部進行打分，而是由所在單位的工作人員進行匿名打分。

這就相當於讓某個單位的工作人員，就其領導幹部這一段時間的工作完成情況、工作作風等等各方面進行逐項打分，而組織部要做的僅僅是對這些表格進行匯總整理就行了。

在進行考查之前，市委組織部還將考評表進行了公示，將其中有些不合理的部分予以了修改完善。

根據考評細則，考評打分由所在單位百分之七十以上的工作人員進行，然後算出平均分，便是一個領導的最後得分。

這個考評辦法，是姜松辰帶領組織部定出來的，韓東看了以後覺得不錯，領導小組開了個會便確定下來的。

從這件事情，韓東進一步認識到這個姜松辰的工作能力還是不錯，心中十分地滿意，看來只要給人一個發揮才智的舞臺，許多人確實能夠給自己不小的驚喜啊。

在這期間，姜松辰和楊志勇也多次向韓東彙報工作，韓東一般都只是聽一下，只要沒有什麼問題，韓東都是讓他們自己自行去發揮就行了。這就給了兩人最大的工作自主性，讓兩人幹起來工作來十分地暢快。

特別是姜松辰，剛開始他也是對韓東的態度感到十分地疑惑，不過後來他就認識到，這正是韓東的一種工作方式，透過信任下屬並給予充分的放權，而實現對工作大局的掌控。

“這才是大氣的領導風格啊！”姜松辰心中暗想道，他覺得