這段話並不是在公開場合說的，是在這家科技公司的內部會議上講出來的。但這番言論很快就被搬運到了網路上，並引發了激烈的爭吵。

很多網友紛紛表示：厚顏無恥啊！

996這種反人性的工作制，竟然也能被吹成是「福報」？

其實這個話題，早在很久之前就曾經引發過爭論，那時候的輿論就呈現出兩極分化的跡象，後來世界政府也補充了一系列的法規，用於維護員工的合法權益。

但顯然，法律法規是一方面，這些公司實際的做法又是另一方面，上有對策，下有對策，最近這種「奮鬥論」的毒雞湯，又有了重新抬頭的趨勢。

而出人意料的是，這番言論在網路上竟然並不全是一邊倒的罵聲，反而有不少人站出來支援，其中不乏很多普通員工的支援！

很快，這段話也被許多公司的ceo紛紛轉載，i評測的彭亮也專門在公司的內部會議上拿出來講解，讓所有員工學習這種奮鬥精神。在他的個人微博上，也洋洋灑灑地寫了一篇長微博，描述自己對於996工作制的看法。

「最近關於996的言論引起了不小的爭吵，在我看來，這世界上只有兩種話，一種是好聽的話，一種是真話。而關於996的這段話，顯然屬於後者。」

「作為前輩大佬，當然可以告訴你，你可以隨意支配自己的人生，任性地享受，過上一條鹹魚的生活。可現實真的是這樣的嗎？我們都聽過溫水煮青蛙的故事，一旦你失去了進取心，那麼在這個競爭的社會中，你就會被很快淘汰。那些比你天賦高的人還比你更努力，你又有什麼資格去做鹹魚？」

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