付大木呵呵一笑說：“哪裡，我這還不是跟唐市長學的嗎？”

唐逸夫說：“大木，明年換屆了，想不想幹一任書記？”

“不想。”付大木一口拒絕了。“老闆，我就當我的縣長，書記還是讓馬興旺去幹，縣裡要是出了亂子，還有他這個一把手頂著。”

唐逸夫笑問道：“哈哈，大木，你這個老脾氣就改不了哇，你就沒想過要往上走一步？”

付大木一高興，順嘴就說：“嘿嘿，老闆，你要是真關心我，就直接給我個副市長乾乾，我來替你管農村那點破事，保管讓你放心。”

唐逸夫眉頭一皺，說：“大木，你不在書記任上過渡一下，直接提副市長，這組織程式上有困難啊。”

付大木倒也沒太在意，只說：“老闆，那我就還幹我的縣長。”

“行！”唐逸夫爽快地答應了，想了一下，又說：“你表弟的事，我已經和法院的王院長打過招呼了，他們會關照的。”

付大木千恩萬謝地走了。

組織部門考察測評幹部有其獨特的程式和套路，但是，任何一個制度性的東西，無論其制定得多麼嚴格、完備，哪怕像計算機程式那樣編制得滴水不漏，可終歸它是由人制定、編寫出來，最後還得由人去操控，說到底人的意志才是最終的決定因素。

別忘記，青原市的測評推薦可是由葉慶平親自組織，關鍵時刻伊海濤一個簡訊，考察路徑和人員還不是隨機應變。

熟悉組織部門內部操作規程者都知道，對於民*主測評和推薦這樣程式性行為，雖然範圍、物件、內容都是有一定的規範，可那畢竟不像法律一般死板，如果葉慶平有意無意在某個環節上多花些時間精力，或是淡化某個環節的影響力，局勢自然會朝著有利於伊海濤的方向發生微妙的變化。

果然，後來葉慶平向伊海濤透露了最後測評和推薦的結果，伊海濤以十分微弱的優勢領先於唐逸夫，郭鴻澤落後較多，所以，省委組織部向省委推薦的青原市長兩名候選人就是伊海濤和唐逸夫。

伊海濤在前，唐逸夫在後。

險啊！獲悉這麼一個結果，伊海濤長出了一口氣，嘴上雖然沒說什麼，但在心底裡還是暗暗感激楚天舒這些天來的運籌得當，著力拉到了不少搖擺不定的騎牆派，同時，又透過宣傳輿論施加了微妙的影響，否則的話，毫無疑問要被唐逸夫拉開不小的差距。

這從另一個側面也可以看出，唐逸夫在青原的根基是多麼的深厚！

幸虧有楚天舒與葉慶平雙管齊下的遙相呼應，伊海濤才在這場**之爭中驚險勝出。

當然，伊海濤和楚天舒仍然保持著清醒的頭腦。

過了民*主測評和推薦這一關，並不代表就此可以高枕無憂了。

緊接著下面還面臨著最為關鍵也是最為重要的一步：省委常委會將在伊海濤和唐逸夫之間討論確定一名最終的候選人！

這一關過了，才能提交到明年的青原市人代會上進行選舉投票。

相對而言，選舉投票只不過是履行一個法律程式，一旦獲得了省委常委會的認可，當選幾乎就是板上釘釘的事了。

要從各方面去打動省委高層領導，博得他們的賞識，這比私底下做基層部門負責人的工作要難得多。所以，此時調研文章的重要性就凸現出來了。

在進入民*主測評和推薦的程式之後，楚天舒並不敢有任何的鬆懈，他又把主要精力放在了文章的修改和完善上來了，有了杏林鄉供銷合作社這麼一個鮮活的例證，文章的開篇由此入手，原先略顯空洞的弱點頓時得到了彌補，由此而引申出來的觀點和設想立即變得豐滿和充實。

省委組織部的考察小組完成了預定的程式，悄然撤出了青原。