、兒媳、女兒、女婿，三個十多歲的青少年。

徐騰是自己開車來到此地，下車和對方打個招唿，隨即就為孩子們開啟車門，將她們都拽出來，聽話點。

雖然是家庭性質的聚會，華騰公司的安保團隊還是要檢查周邊的情況，十多名安保人員和4輛寶馬x5的陣容，讓氣氛稍微有點緊張。

徐騰必須來一次，在他的十年收購史上，羅芬希納公司是最容易的一次，雖然是第一次接觸，而且是透過影片電話這種方式，海默森…羅芬希納先生也出乎徐騰預料的非常信任他。

在第一次通話的末尾，當海默森…羅芬希納先生同意了徐騰的併購條件時，他問對方，羅芬希納在德國機床業最主要的競爭對手是誰。

海默森…羅芬希納先生不假思索的說，毫無疑問是卡斯托公司。

然後，徐騰告訴他，收購對方，你可以完全做主，價格由你說了算，因為從今天開始，你就是華騰精工集團在德國的第一位高階合夥人。

今天，海默森…羅芬希納這位老先生就是華騰精工集團在歐洲區的高階副董事長，對於一位七十歲的老人而言，這是一個很好的半退休榮譽職務。

當華騰公司在幕後推動瑞士寶美併購米克朗、斯特拉格時，海默森…羅芬希納先生也被徐騰委任為全權談判代表，他沒有徐騰期盼的那麼狠，沒有實現控股瑞士mbs集團的最高目標，但還是保住了華騰公司的第一大股東席位……這也不是一件很容易的事，在隨後的四五年裡，當徐騰如期完成對整個華騰精工集團的內部整合時，他就會進一步併購mbs集團。

當然，整合華騰精工集團這個外強中乾的史上第一雜亂的雜牌軍，絕對不是一件很容易的事。

海默森…羅芬希納的女兒是法國一家左翼偏社會黨的報社主編，在兩家人享用德國南方人的午餐時，一直有意和徐騰詢問一些社會性和國際性的話題，包括對法國現任右翼政府和總統薩科齊的意見。

對方父親好不容易才讓她回家相聚，徐騰也不好意思拒絕回答這些問題，大致說了幾句就主動詢問馬庫斯…羅芬希納，關於他的那家羅芬希納生物技術公司的經營情況。

談及生意，老羅芬希納、小羅芬希納和徐騰就有共同的語言。

大致上，徐騰贊同馬庫斯…羅芬希納的觀點，德國的勞動力緊缺，特別是中低端勞動力緊缺對機床、汽車產業是不利的，高科技人才供應較為寬裕，金融、生物技術、軟體、通訊產業仍然大有可為。

“這就為什麼，我們在華騰精工集團的產能調整上，要逐漸將製造部分轉移到中國的原因，德國、義大利、瑞典都面臨一個共同的問題，你們越來越缺乏年輕的技術工人。德國的情況還好，法國和義大利的情況簡直是無法忍受，我真的無法相信，義大利的青年寧可失業，領域救濟金也不去工廠工作……！”徐騰只是要和羅芬希納父子感慨一下，話卻沒有說完。

“因為他們不願意被剝削，這是一種無聲的抗議，資本家和企業沒有將他們視作企業的成員。”桑德拉…羅芬希納，老羅芬希納董事長的女兒，有點驚訝的試圖糾正徐騰的觀點。

這一刻。

徐騰明白了，為什麼羅芬希納董事長兩年見不到女兒，這是一個白左神經病，歐盟調教出來的神經病，一個四十多歲的女人居然這麼幼稚。

“我認為他們只是懶和沒有責任心，我的想法和你的想法就是東西方文化的差別，我們努力工作不是為了自己享受人生人權，我們為了家庭，為了父母，為了妻子，為了孩子們努力工作。日本、韓國、中國，我們都是這樣的文化特徵，家庭是這個世界上最重要的元素，我們願意做任何事，讓家庭過的更好。”徐騰終於有點不高興了，他非常清楚西方文化的特徵和尿點，他