好的，我先看一下簡歷。黃勇，廣東工業大學電力管理專業。陳水生，廣西大學電力專業。

黃勇，陳水生看你們簡歷都是有6年副經理任職經歷，是什麼原因離開原公司的，黃勇你先回答。

（黃勇）、1.原來的公司老闆是總經理，這等於沒有升職空間。

2.這幾年公司原地不動，而且還變賣了一些公司資產，所以我覺著這公司前途渺茫。

陳水生，說說你的情況。

（水生）、我這是在原公司被解僱，老師板在別的產業蝕本。把公司變賣了49%股份出去，新股東要求安排一名副經理入駐。

我這是新公司，需要一名總經理一名副經。萬事開頭難，所以就算你們成功入職，亦會很辛苦的。你們現在說說你們想要多少年薪，我最告訴你們怎麼安排職位。

陳水生，你先說說你對薪資待遇想法，有什麼就說什麼嘛，不僅我這是新公司，對這行業還是不太瞭解，只要是合理範圍內，我都能接受。

（水生）、董事長，你好。如果是總經理職位，我理想的稅後年薪是40萬，如果是副經理則要求36萬年薪。

（黃勇）董事長，你好。我的想法是總經理稅後年薪50萬，如果是副經理則要求45萬。這亦是你在獵頭公司給出的底價，所以我覺得我並不要高

陳水生，擬任南寧萬平國際電業開發公司總經理，稅後年薪40萬元人民幣。公司目前只招聘有財務，你正式上任集團將調派一名人事和你同去。

公司手續在南寧，你現在掃桌面上的二維碼加我微信，我在微信發我的律師電話號碼給你。

（水生）、謝謝老闆信任，我一定管理好公司，我這就加微信……，老闆我加了，你透過一下發給我就行了。

好的……。我推了他的微信給你，你加一下他。你現在在邊上等我！

黃勇，你有注意獵頭公司給你的資訊嗎？我能接受這個年薪價格是沒有錯，但是我要求是有五年總經理工作經驗。所以對不起，然後從辦公室櫃桶取2000元，我這是補給你的路費。

（黃勇）、是我心高了，我可以加你微信嗎？如果以後用得上可以聯絡我。

可以你掃我辦公桌面的二維碼就行。我這副經理對你的要求相差太遠，所以不敢耽誤你。

（黃勇）、董事長，能說一下這副經理，你給多少稅後年薪嗎？

副經理稅後年薪是36萬元人民幣，正副經理的年終獎月平均工資的1.5倍。

（黃勇）、亦就是如果我做副經理年收入約40萬人民幣對吧。

是的...。

（黃勇）、老闆，那我想做這副經理，能給我一個機會嗎？

如果你是想過渡一下的不需要，如果你是認真想跟我幹一番事業，那麼歡迎你加入。

（黃勇）、當然願意跟著你幹，我想問一下以後業績上去公司跟著賺到錢後，作為公司正.副經理，工資是否跟著有上漲幅空間呢。

（黃勇）、對不起老闆，我之所以這樣問，系因為我原來的公司做六年副經理，從未調整過工資。

這個當然還有上漲空間，只要你們用心做，公司賺到錢，我承諾工資在現行基礎上升幅不低於10%。