上談兵，說說而已。我們來自不同的地方，有著不同的背景和習慣。在日常的相處中，如何協調彼此的行動，統一決策，這是一個極為複雜和棘手的問題。”

陳剛的話音剛落，趙燕，一位外表幹練、心思細膩的女性首領接著說道：“是啊，王清。而且聯盟一旦成立，權力和利益的分配該如何處理？這是一個極其敏感的問題。如果處理不當，很容易在內部引發矛盾和紛爭，甚至可能導致聯盟的分裂。”

王清認真地傾聽著他們的擔憂，臉上始終保持著從容和自信的微笑。他清了清嗓子，回答道：“陳剛、趙燕，你們所提出的這些問題，我在決定提出組建聯盟之前，就已經反覆思考過。首先，關於協調統一的問題，我們可以共同制定一套詳細且明確的規則和制度。在這套制度中，清晰地規定每個人在聯盟中的職責和義務，明確決策的流程和方式。至於權力和利益的分配，我們會根據各個團隊在聯盟中的貢獻大小來決定。無論是物資的分配、任務的安排，還是在重要決策中的發言權，都將與貢獻成正比，確保公平公正，讓每一個付出的團隊和個人都能得到應有的回報。”

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