陸漸紅當然不知道這些,不過他倒是一直忍著沒有開口,眼前一個是省長,一個是副省長,沒要他說話,還輪不到他。
見周琦峰這麼說,施德松也閉上了嘴,很多事情並不是表面上那麼簡單的,周琦峰這時才拿正眼看陸漸紅,道:“小陸,說說你的意見。”
陸漸紅輕咳了一聲,道:“周省長,我有一個不成熟的想法,還請領導定奪。”
周琦峰身子向後一仰,道:“說來聽聽。”
陸漸紅道:“工人們的勢利無可厚非,拖欠工資雖然是燕紡本身的問題,但也屬於工人應得的報酬,雖然並不應該由政府埋單,但是現在的情況在這裡,政府想對企業進行重組改制,那麼工人提出這個問題也就理所當然。”
陸漸紅接著道:“如果大華集團的資金及時到位,這個問題自然不存在,不過鑑於目前的現狀,我個人的觀點是,找準突破口。人心都是肉長的,就以情服人,當然,這隻能暫時應付一下。”
“別賣關子了,趕緊說。”施德松直大炮的個性再一次展示,迫不及待地追問。
陸漸紅道:“據我所知,不少工人的家庭情況都不富裕,遇到不少問題,比如孩子的讀書問題,就業問題,父母甚至於家屬或者本人的醫藥費報銷問題,還有住房等問題。我的建議是根據不同的型別給予原則內的幫助,這雖然解決不了根本性的問題,但至少可以緩衝一下矛盾,為下一步工作爭取時間。”
周琦峰不動聲色道:“那麼這些問題怎麼解決才是符合原則的呢?”
陸漸紅心知周琦峰是在考究自己,便道:“讀書問題可以由教育廳牽頭,屬於義務教育範疇的一律就近免費入學,高中以上的也儘量減免一些費用,就業問題可以交由勞動廳,組織大型的就業選崗會,醫藥費的報銷交由衛生廳,住房問題可以由省住建廳考慮出臺一些優惠政策。其實這些不僅僅可以解決一部人的問題,同樣是民心工程,也是為人民服務的一個體現。我相信,這樣的話至少可以讓很大一部分人暫時退出與省政府的對抗中來。當然,大華那邊的資金很重要,因為拖欠的工資勢必是要兌現的。至於第二個條件,職工的再就業問題。願意留下來的可以等重組結束之後返崗,不管是燕紡還是大華紡織廠,都是要工人的。第三個條件是,領導崗位,這個條件雖然有些不現實,但是完全可以透過競爭的方式來選聘,讓那些以前的領導參與公開競爭,能者上,庸者汰,能不能上就看自己的本事了,怨不得別人。”
施德松驚訝地看著陸漸紅,在他看來比較難的條件居然被他輕描淡寫地提出瞭解決方案,而且還很可行,這小子不簡單啊。
陸漸紅又道:“當然,這些條件有的是在拆遷前要實現的,有的是在企業重組結束後才能實施,但是我想,這樣的話,不會延誤工期。我想,大華的資金之所以一直遲遲不到位,可能也有這方面的顧忌,萬一工人陳欠工資都付了,還是不能正常重組。只要拆遷動起來了,省政府這邊再施加點壓力,資金應該不會太晚。當然,越快越好。”
周琦峰不由對陸漸紅刮目相看了,從對問題的瞭解、剖析以及所提出的解決方案,他的思路很清晰,也很客觀,完全是從解決問題的角度來看待問題的,便點了點頭,道:“德松,你有沒有什麼要補充的?”
周琦峰雖然沒有表態,但看上去基本是採取了陸漸紅的方案,施德松道:“解決職工的系列問題,需要的是令行禁止,要涉及到的部門從快從速地組織實施,監管要到位,萬一好事沒辦好,反而會起反作用,所以,我認為事不宜遲,組織相關部門開一個會,嚴肅紀律和責任,杜絕辦事不力、相互推諉等情況的出現。”
周琦峰點了點頭,道:“好,你們安排一下,這個會議我會參加,必要的時候,我會