“那是對你們行政幹部，對我們技術幹部來說，無所謂，還不是天天在機房待著？”程雲霂笑著說

“程工，這你就說錯了。看來你還是沒在下面團裡呆過，你不瞭解團裡對基層連隊的管理方式。雖然，我過去沒有當過行政幹部，但我在J團的基層連隊幹過1年。那時我也是技術幹部，我知道，下面連隊對技術幹部的管理方法”石磊著急的說

“是嗎？再管理，不就是每天要參加出早操，晚點名嗎？還能有啥？”

程雲霂淡然一笑，她對這一切，早就心知肚明。曾幾何時？她剛畢業回到通訊連時，就是從下面團裡的連隊，新調上來了個副連長，過來當通訊連的連長。此人一上任，就大刀闊斧的進行連隊的“正規化”建設，結果也就實行了2個月，年底他就被調離開通訊連。當然了，人家有人，離開通訊連也沒吃虧，而是到了師機關。

“看來程工還是多少知道一些，不過，這只是其中的一部分，我怕……”石磊沒再說下去

“放心，連長，我這裡你就不用擔心，我不會讓你為難，只要連裡要求的，我一定會執行。至於其他人，我就愛莫能助了”

程雲霂笑了，她明白石磊是有意給她透風來了，於是也把自己的想法告訴對方，省得讓石磊不踏實。

“程工，謝謝你的支援。說實話，我倒不是擔心程工如何？我是擔心以後連裡的工作不好乾，連隊的先進，可能會在我的手裡丟了”石磊嘆了一口氣

“這倒是有可能，我們連剛到T團，團裡各級組織和領導，對我們是一點也不瞭解。再加上中心工作又不歸他們管。要知道，這行政管理，要想挑毛病，那可是太容易了”

程雲霂終於瞭解石磊的真正來意了，他是想讓她幫著拿主意。也是，雖說石磊屬於那種特別聰明的小夥子，可他畢竟剛當連長，而且還是在如此特殊的連，又是如此特殊的情況下當連長，再加上本人又沒有一點部隊管理經驗，將來的一切，可不是很難為他嗎？

“就是，程工不愧是老同志，一眼就看到了事情的實質”石磊拍了一下桌子，眼睛裡立即有了精神

“這怎麼說呢？我覺得啊，連長，首先你的心態要放正”程雲霂看了眼石磊

“這話怎麼說？”石磊不解的問……　。　想看書來

第7章 交淺言深，程工摯語解心霾3

“很簡單，能不能評先進連？這不是由你當連長說了算，你沒必要為這個過多的去考慮。

我認為，通訊連之所以一直能得先進連，與連隊所處的位置有極大的關係。你也知道，司令部的直屬連包括通訊連和綜合連。綜合連的工作成績好壞，主要看營區警衛等勤雜工作完成的如何？這不是A師的中心任務，萬一有什麼事，也就是在A師機關範圍內造成影響。

通訊連卻不同，司令部主抓的就是全師通訊值勤，通訊連又是A師的通訊大站，如果出問題，可不僅會在A師產生影響，而是會在全軍都產生影響。當然在某種程度上，其所處位置的重要性，要遠遠高於綜合連。

所以，只要在全年範圍內，通訊連的通訊值勤不出現問題，即使人員管理稍有疏漏，師首長和司令部也會給予體諒，先進連就得的相對容易一些”

程雲霂停下來，站起身，先為石磊的杯中續了一點水，又把自己的水杯倒滿，下午從一上班到現在，她講話太多了，感覺口渴的厲害。然後坐下來，又接著說：

“連長，不知你想過沒有？如果我們改編到T團，那情況可就完全不同了。

T團是一個建制團，其中心任務就是通訊值勤，可以說，每個營，每個連，直到每個排，都是做同一項工作。而通訊值勤完成的好壞，都是按照固定通訊臺站條令來查，那是有固定的技術指標。連長在