「什麼?時候實習生的轉正可以由趙經理一個人決定了？人事部也歸趙經理管了嗎？」程逾白?看向一旁的林總監。

實習生的轉正和頂頭上司確實有很大的關聯，但這件事絕不能擺在明面上來說，要不然人事部就成了擺設，那豈不是誰和上司打?好關係就可以留下來，大家也不用好好工作，全部都去討好上司不就得了。

林總監立馬搖頭，「程總，絕無此事，公司每個實習生都是透過考核留下的，不會是因?為私人關係，之後我一定加強這方面的管理，不會讓有心人渾水摸魚。」

私相授受在古代是個很嚴重的問題，在現代職場依舊，老闆絕對不會願意看見?下屬拉幫結派，私相授受，嚴重的甚至可能架空老闆。

程逾白?頷首，「趙經理，還有什麼?想說的嗎？」

事到如今，再想狡辯也狡辯不了了，趙經理垂著腦袋，誠懇的道歉，「對不起程總，我一時糊塗，我給小?何同?志道歉，我保證絕對沒有下一次。」

說著趙經理也真是能屈能伸，立馬面向何佳琪，「小?何同?志，這次是我老糊塗了，對不起，請你原諒。」

經理給自己道歉，或許很多人都會想著給了臺階就下了，可何佳琪卻沒理他，如果不是宋聽的幫助與支援，趙經理絕不會道歉，這樣的道歉心不誠，她才不要。

程逾白?放下交疊的雙腿，坐正了些，「他的糊塗讓pr規章制度成為擺設，給公司抹黑，林總監覺得該怎麼?處理好？」

林總監沉思片刻，「程總，看在趙經理也為公司工作多年?，不如就扣除半年?獎金？」

因?為一個實習生開了一個經理倒不至於，扣除半年?獎金，已經是很大的損失了。

趙經理欣喜若狂，不撤職就好。

程逾白?卻搖頭，「我看經理這個位置不太適合他，還是先在副經理的位置上多待一段時間。」

趙經理聞言欣喜不起來了，經理和副經理看起來一字之差，卻差之千里，要不然彭宏業怎麼?會費盡心思想轉成正組長。

但這個時候由不得趙經理辯駁了，程總一錘定音，他什麼?都不敢說了，pr的發展前景越來越好，他已人到中年?，這個時候跳槽也未必能找到更好的工作，所以副經理也只能認了。

處理完趙經理的事，程逾白?轉了視線，「其他人怎麼?說？」

彭宏業和劉婭下意識頓住呼吸，這個「其他人」不就是指他們嗎？

「程總，這是我的失職，沒有仔細審查作品署名，讓下屬鑽了空子?。」彭宏業和趙經理一樣，都是一層一層的往下剝，想把?自己摘乾淨。

棋子?這東西，就是用來丟棄的。

原本意氣風發的劉婭，現在像是被霜打?的茄子?，什麼?都不敢說，而且為了保彭宏業，她不得不承認，「對不起程總，是我豬油蒙了心，想要獨佔功勞，和彭組長沒關係。」

心裡雖然怨怪出了事大家都往她頭上推，可她也明白?，自己只是一個普通職員，只要彭宏業和趙經理還在，等風頭過去，她照樣能活的滋潤，所以要說她不聰明，也聰明的很。

程逾白?抬手?看了眼腕錶，為了這點事也折騰快一個小?時了，他清了清嗓子?，「既然事情清楚了，趙經理和彭組長都有失察之責，經理和組長的職位就先撤了，在副經理和副組長的位置上多磨礪一段時間，修訂作品署名，劉婭這個月的獎金補償給何佳琪，何佳琪表現優異，提前轉正，你們誰有異議嗎？」

程逾白?雷厲風行?，一錘定音，全數安排了，誰能有異議。

可惜彭宏業昨天才轉「正」，今天又變成了「副」，恐怕這個「副」還要在他頭上待很久很久。

程逾白?站了起來，理