和尚林山和高立心。

“做兩手準備，一個是繼續獲取他們的智慧機器人，另一個是尋找機會抓住唐薇或果然。”奧斯汀說道。

“據說，他們都是修行者，這次南美洲的瑪雅秘境開啟。他們一定會過來。”羅納德說道。

“好的，希望到時看到你們的成績。”奧斯汀說道。

果然看著開放辦公室來來回回的工作人員，有的在忙碌，有的在角落綠植處喝咖啡。五六個機器人不斷在其間來回穿梭。就在這時，手機響了。是羅默。

“羅主任，有什麼事嗎？”

“當然有事了。本來昨天下午要到你們公司的航天器迴圈利用專案組，因為你們公司的機器人風波，沒有過來。今天下午就到了。”

“哦，不好意思。突發事件，突發事件。”果然道歉道。

“軍方打算訂購一批沙漠作戰平臺。先期1000臺。你們的生產線現在排得下來嗎？”羅默問道。

“可以。還是和以前一樣，先供給幾臺樣品，在沙漠中試執行一段時間，獲得相關資料後，我們才能量產。所以，再快，也要在兩個月之後。”果然說道。

“現存的那批叢林作戰平臺不可以直接沙漠裡使用嗎？”羅默道。

，！

“不可以，叢林環境和沙漠環境是完全不一樣的。到時候生產，可能材料都完全不同。”果然解釋道。

好了。果然心裡立刻考慮是否再增加兩條生產線，達到10條。

下午三點鐘，航空航天部的代表團來到了生命圖騰總部。

對於這家像流星般迅速冒起來的一家公司。大家都感到很好奇。一方面是因為它們公司的智慧機器人，另一方面是他們的行為舉措。

所有與生命圖騰員工接觸過的人，都對這家公司讚不絕口。大家交口稱讚的共同點是：自由、創新、乾淨。你說一家公司自由創新還可以，但乾淨是什麼東東。

航空航天部的科學家們走進辦公室，一下子就矇住了。

全開放的辦公空間，電子任務進度條。喝茶的員工、正在討論問題的員工、正在寫程式碼的員工、正在看書的員工等等。

美女機器人穿梭期間，列印檔案、傳達指示、幫忙倒咖啡、打掃衛生、整理相關資訊，看似紊亂，但其實有條不紊。

尤其是開放辦公平臺軟體，所有員工都在一個平臺文件上工作，彼此看得見對方的工作進度。隨時可以檢查工作中出現的問題。這個平臺軟體兼具字處理功能和程式碼功能。各種細節透過不同顏色來識別，非常智慧。

帶隊隊長羅昌平看到這一切，終於明白為什麼那些接觸過的人都認為乾淨是其中的一個特點。

因為生命圖騰公司本質上沒有行政管理人員，人力資源又只負責引進人員，不負責考核人員。

也就是說，公司的所有員工沒有任何來自行政方面的干擾，他們只需要集中精力做好自己的本質工作就行。

眾人來到會議室，羅昌平直接就說明了來意，華夏現在的火箭發射雖然成功率很高，但成本也高。因為火箭不能迴圈利用。現在材料方面得到了突破，但是在程式控制和人工智慧方面無法保持火箭能夠平穩落到回收架上。

羅昌平於是把華夏的回收情況與美國馬斯克的x-space發射火箭的回收情況進行了對比。

果然發現，馬斯克的火箭能夠利用剩餘的燃料平穩地降落在回收架上。果然覺得，自己隨便採用那一個智慧生命都可以控制順利回收。

但他需要實地勘察才能做出具體決定。於是，果然表達了自己需要實地考察火箭的構造、材料和發射的相關環節，才能給出最佳方案的想法。

羅昌平外出聯絡了總部，得到肯定的答