們也不用著一步到位，現在是外面那些人在眼紅於我們的利潤和未來公司將要佔有的廣闊市場，而不是我們正急於擴張。之所以馬上在官網宣佈了《百億市場擴充套件計劃》，就是想要告訴他們，五年之內別想有人能夠撼動我們的位置，之後，我們完全可以看情況再逐步放開融資的範圍，這方面我們有足夠的時間可以選擇。。。。。”

不愧是曾擔任過不少公司的法務顧問，黃靜怡出的主意都相當有用。

為了保證公司的穩定和順利發展，讓那些真正有能力並做出過相當貢獻的人在融資之後依然享有足夠的話語權，在上世紀七八十年代，不少公司發明了一種新的公司股權制度。並不是通常的那種一股一票的傳統制度，而是按照不同比例擁有相應投票權的雙重股權制（一般是1：10到1：100），這樣就避免了在實際管理中，公司權力被勢力更大、資金更強的外來集團企業惡意竊奪和架空。

最典型的例子就是阿里集團。

作為創始人之一的馬運，以不到百分之十的持有股份額，卻繞開了百分之五十的絕對控股規定，徹底掌握住了整個阿里集團的管理大權，在具體的經營方向上面，幾乎是擁有碾壓背後佔有阿里集團公司超過百分之七十多股份的軟銀和雅虎的話語權。

這不但是保護那些在公司經營初期佔據重要位置的原始股東們的利益，也是增加在這方面居於弱勢的諸多管理層地位。

雖然她們在可呼叫的人才、資金等資源上，根本比不過那些勢力更大的金融大鱷和地區集團們，包括能力方面，意兒也完全不夠看，不可能像白手起家的馬運那樣，在獲得實際管理職務後能夠得到公司全體上下的擁護，達到與這些龐大的資本力量相抗衡的目的，但不要忘了，先驅者公司真正具有價值的產品和關鍵技術是從誰手裡締造出來的。

是梁羽。

隨著越來越多的人拿到產品，體驗了智慧機器人能夠帶來的諸多好處，在生活方面起到的強大輔益作用，已經有不少人用崇拜的語氣形容他為千年難得一遇的天才，甚至某些媒體論壇上，已經把他定義為能和圖靈、馮諾依曼相比較的人工智慧之父，是人類文明在進入二十一世紀後最出色的少年科學家。

這一點上，就算公司擴大後，再有無數技術管理上的人才、傑出人物加入進來，也難以撼動他在公司、在所有人心目中獨一無二的位置。

乃至於從某種角度來說，梁羽已經超過了馬運之於阿里集團、喬布斯之於蘋果公司的意義。不僅僅是作為創始人，用無可取代的作用和能力一手將先驅者公司帶到了如今這樣的規模，他還以其在技術方面空前的創造天賦，代表了整個公司最重要的價值部分。無法想象，若是失去了梁羽，其他人對公司的投資**還會剩下多少。

哪怕後續有人在現有的智慧機器人產品基礎上開發出更出色的技術，也不可能獲得梁羽目前得到的那些讚譽和信心。

無他，這就是核心人物的價值跟地位。

就像喬布斯，即便是在公司內部控制權的爭奪上失敗，面臨被掃地出門的命運，可一旦公司遇到什麼問題、麻煩，那些自以為掌握有龐大資源力量還有話語權的傢伙們，卻也依然不得不把手中握有的權力拱手相讓，恭恭敬敬地將作為核心人物的喬布斯重新請回來。

而擁有這兩點優勢的她們，即使是在融資後面臨大鱷入侵的命運，也不用太過擔心自家的公司會跟別人姓，因為他們並非沒有抵抗之力。況且，以先驅者公司目前的盈利能力和恐怖估值，想把她們掌有的公司股份稀釋到危險的地步，所付出的代價恐怕會是一個天文數字，只怕沒等這些人吃下去，就要被硬生生撐死。

只是讓黃靜怡感覺奇怪的是，歐陽意似乎並沒有因為這個事情而生氣，反倒異常安靜