澤聯科這樣的集團性大公司，和優酷這類只能在某個區域頂尖的公司，之間的差距太大，一旦真正開動起來，優酷根本擋不住。

「雖然走了不少人，但你之前的思路還是對的。」

馬芸笑道：「要從優酷擅長的領域發力。澤視即將上線，接下來就是線上影片的市場之爭，這一塊，澤聯科對你優酷的優勢就沒有那麼大了，能起到的作用，最多也就是宣傳。歸根結底，線上影片還是要看內容，這個領域裡，優酷才是當之無愧的冠軍。」

古永強心裡有股奇怪的感覺：線上影片市場這麼大，企業眾多，馬芸這段時間，為什麼總是有意無意的把優酷和澤視放在一起相提並論，好像在故意挑唆著自己把澤聯科當成假想敵似的。

不過這個感覺也就一閃而過，他的注意力很快又回到澤視身上。

這段時間因為搶人鬧得沸沸揚揚，但真正的主角，澤視卻始終不露廬山真面目。

在澤聯科產業園規劃公佈後，澤視也對外公佈了發布時間：六天之後，也就是下個月一號。

籌備許久的澤視終於要正式上線了。

第四十一章 組合拳

人才爭奪終於告一段落，新成立的澤視在短時間內，主要依靠挖牆角，尤其是挖優酷的牆角，完成了班底組建，由於無論是組織架構，還是具體到每一個具體崗位的人，和原來的優酷都有大量重疊，業內甚至有人戲稱，澤視就是一個『小優酷』。

真正讓這場燒錢大戰落下帷幕的，其實並不是澤聯科產業園區建設，而是澤視正式上線。

一個即熟悉，又陌生的嶄新影片網站在業內開始展露頭角。

按照事前業內普遍認為的標準來看，澤視目前的人才儲備，已經遠遠超出了一家新成立公司的所需，很多人都在拭目以待，澤視招了這麼多人，到底會在市場上有什麼驚人的表現。

論市場，優酷是當之無愧的行業第一。

這個第一，包含了好幾層意思：優酷是線上影片企業裡，企業規模最大的；優酷的使用者數量，是業內最多的；優酷網站的使用體驗，是業內最好的。

而這一切的基礎，都依託於『內容』，優酷的影片內容，是全網種類和數量最多的，最吸引人的。

特別是最近，古永強改變了策略，把錢投入到發展網站上之後，優酷的內容又有了全新的充實，拿下了數個電視節目的直播，甚至有傳聞，優酷正在和意甲接觸，洽談獨家直播意甲聯賽。

這些又一次坐實了優酷的行業龍頭地位。

所以，在人才戰場上的失利，雖然讓優酷面子上有些難看，但由於古永強策略調整及時，並未真正對優酷造成致命打擊，相反，在市場佔有方面，還有了一定的進步提升。

澤視和優酷搶人，說到底是澤聯科和優酷拼整體實力，優酷落敗並不出意外，也不算丟人。

此時，澤視上線，澤聯科的整體實力，對於線上影片的影響被降到了最低，在這個新的戰場上，優酷佔據了全方位的優勢。

「根據我多年的經驗，就目前影片行業而言，不存在真正的品牌，影片網站自身幾無使用者粘性，遷徙成本極低，使用者追著內容跑：誰有獨播版權我就看誰。如果大家都有版權，同樣的內容情況下，百度導流到哪兒就看哪兒。從這個角度來看，澤視是有先天的優良條件的。」

澤視的內部會議上，朱向洋在向管理層做工作部署。

大會議室裡人頭攢動，絕大多數都是新面孔，這些人，有的在行業中，其實已經是大名鼎鼎，不過在澤視，卻和朱向洋一樣，都是新人。

由於澤視還在澤聯科的企業孵化器裡，趙澤君也列席的會議。

朱向洋一邊說，一邊看了看趙澤君，見趙澤君