活動搞得有聲有色，更容易能出成績。否則整天什麼都不做，就在街道里日常辦公，那是不要花錢，可也出不了成績。

街道的創收能力，其實也是上級考核的一項軟指標。上級領導嘴上一般不會提，可在心裡一定會有衡量，能夠合理合法創收，把手頭資源利益最大化的下級，相對於碌碌無語安於守成的下級，前者顯然更受領導青睞。

騰飛街道上一任主任，就是因為創收能力很強，為街道積累了一大批資產，升任區裡。輪到陳達鵬，接手了一個好攤子，卻沒趕上好時機，非典鬧得人心惶惶，街道手裡的幾十間門面房有一大半都租不出去，其他的零星產業也是無人問津。

這兩個月來，為了抗擊非典，街道花了不少錢，可進帳卻寥寥無幾，要是按照這個勢頭下去，用不了多久，曾經富庶的騰飛街道，在自己手上就得出現赤字。

一旦出現赤字，給上級領導的印象就太差了，領導可不管你是不是受到非典影響，任務就是任務，沒難度要完成，有難度更要完成，否則憑什麼讓你來當這個主任？那麼多街道都受到了非典的影響，為什麼就你騰飛街道不行？

本來區裡就有一部分人認為自己太年輕，不適合擔任街道主任，如果在非典中給上級領導增添了麻煩，更會給予對方攻擊自己的口實。

「但願非典早點過去吧。」陳達鵬也沒有什麼太好的辦法，非典期間冷冷清清，大資本都湧入了股票市場，小資本都抱在手裡觀望，等非典過去了，情況應該會好轉。

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