再說了，即便優酷是上市企業，澤聯科沒有上市，可後者在網際網路的層級明顯要比前者更高，跳槽來澤聯科，個人的發展空間也更大。

澤聯科平臺更大，出錢更多，恰好又趕上他們兩對古永強有些寒心，雙方一拍即合。

「同時，也歡迎劉炎先生的加入。」宋志東介紹完這兩位之後，把目光落在了朱向洋和姚劍之後，一個年輕人身上。

這人戴著一副黑框眼鏡，看起來文質彬彬的，顯得非常年輕，好像只有二十歲出頭的樣子，更像是學生。

但是他的實際年齡，卻比趙澤君還要大七八歲，今年已經35歲了。

劉炎，多年來活躍在二次元為主的中國青少年流行文化第一線，16歲高中未畢業時因個人興趣愛好參與創辦了中國最早的遊戲機雜誌《電子遊戲與電腦遊戲》，99年與朋友一起創辦了中國最早的二次元動漫雜誌《夢幻總動員》，並於同年創辦了中國第一個以動漫二次元為主題的網路社群「newtype」，該社群孵化誕生了最早一批二次元從業人員和資深愛好者。時至今日，許多網路二次元硬核社群的傳承還可追溯到「newtype」。

2001年赴加拿大生活，03年回國創辦二次元動漫資訊雜誌《動漫販》，發行運營十餘年之久，同年考入北京電影學院，先後於文學系以及動畫學院獲得學士和碩士學位，並常年擔任教職，在北影講學。2005年創辦試驗性影像雜誌《24格》，成為影像動畫圈的一本影響力刊物。

這一系列的履歷，都說明瞭一點：這個看起來比實際年齡小的多的傢伙，是中國二次元發展的一線領軍人物，有著豐富的理論和實踐經驗。

事實上，幾年之後，劉炎也成為了a站的ceo，並且在一年之內，將a站的業績提成了數倍。

介紹到這三個人，他們先後起身，向在場澤聯科的同時微微點頭致意。

掌聲響起，等聲音稍稍落下之後，宋志東用詢問的眼神看了趙澤君一眼，見趙澤君微笑點頭，他才再次開口：「下面，請吉安娜小姐宣佈幾個新的重要人事安排。」

全場安靜下來，吉安娜的聲音響起。

「經過公司討論，澤聯科影片業務，在a站的基礎上，正式更名為『澤視』，成立子公司，特此：

任命澤聯科娛樂傳媒事業部宋志東先生，兼任澤視ceo；

聘請朱向洋先生，擔任澤聯科娛樂傳媒事業部副總裁，澤視總裁；

聘請姚劍先生，擔任澤聯科技術支援事業部副總裁，澤視技術長；

聘請劉炎先生，擔任澤聯科娛樂傳媒事業部高階經理，澤視高階副總裁，直轄二次元業務。」

點到名，這四個人又一次站起來，向會場眾人點頭示意。

澤視的權力架構之中，把總裁和ceo進行了區分：一般中小公司，總裁和ceo可以是一個人，都擁有執行權，但是為了保證權力架構穩定，有些大公司會對二者進行區分，演化為「重大執行權」和「日常執行權」兩塊，重大事件如大政方針、重大人事任命和比較大規模的投資等屬於「重大執行權」範疇，由ceo掌握；一般政策、一般人事任命和一般規模的投資等屬於「日常執行權」範疇，由總裁，也就是president掌握。

宋志東身為大事業部的掌門人，兼任澤視ceo，抓大局，朱向洋新來乍到擔任總裁，負責具體執行。

「下面請公司董事長，趙澤君先生，宣佈下一步的工作安排。」會議主持人宋志東道。

第三十二章 大面積跳槽

每個人的風格都不一樣，有的老闆話多，強勢，一開會，從頭到尾全場就聽他一個人在講，有的老闆比較內斂，往往一場會議開下來，他一句話不說，