終止合同，我們還在合同履行期內，就該做好自己分內的事情，否則就是我們理虧。真到了那一步，再來考慮也不遲。”

“會遲的。”

童威用恨鐵不成鋼地表情看著王娜，“合同裡有寫，如果我們有損害水岸花都名譽的行為，合同不但立刻中止，我們不但保證金拿不回來，還要他們前期投入的所有損失。你想以後做事一直這麼束手束腳嗎？”

“我不同意，不能為沒發生的事下結論！”

“我覺得童總和張經理的擔憂都有依據，和文峰的合作必須慎重考慮。”

一時間，小小的會議室裡爭論聲不斷，大家各有各的看法，其中以黃總和王娜為首的一派認為和文峰的合作不穩定是杞人憂天，而童威和奇正的總經理則認為建立在一段不穩定的基礎上的合作是危險的；

耐人尋味的是，被公認為是童威心腹的程萬里猶豫了一下，居然支援繼續和文峰合作，倒出乎不少人的意料之外。

“這次營銷活動的失敗，我要付大部分責任，是我疏忽了文峰方經理能在其中起到的作用。”

程萬里解釋。

“但我認為，如果能重來一次，我可以做到讓對方完全無話可說。我和銷售部王經理的專業效能規避掉很多風險。所以，我希望公司再給我們些時間，讓我們試試。”

眼見著這次會議的主題，漸漸從張微提出的“不與文峰合作地產開發”偏移到“還要不要和文峰合作”上，王娜心中最擔心的事情發生了。

她看著上首一言不發的董事長，再看著對面同樣沉默不語的張微，巨大的威脅感像是一片烏雲般籠罩在她的心頭，讓她顫抖著站起了身，將手中的藍色資料夾攤開。

“如果公司選擇和文峰終止合作，這次投入到水岸花都專案中的人手就要全部撤裁，這不是件小事。”

王娜指著資料夾上的一行行人名和那些曾做出過的考核。

這不是一本花名冊，而是所有人一同經歷過的往昔。

“為了準備新專案，我們錄取了二十名銷售員，經過一個月的培訓，層層挑選，最後只留下了五組十個人。挑選的過程是非常殘酷的，除了奇正調來的老銷售員，這十個新人都是非常努力的年輕人，他們每日為了拓客和開展業務，承擔了大量的前期工作；”

“除此之外，還有四組八人的保全人員，負責案場後勤工作的人員。公司總部裡負責營銷推廣的相關人員，負責培訓的人力資源部員工……”

“這麼人，是覺得和文峰的合作能讓公司有一個新的機遇，能給他們一個很好的職業前景，才選擇我們的。如今只為了一個不確定的因素，就要放棄這麼多曾做過的努力，我覺得公司缺乏對員工的尊重。”

她抱著資料夾，向主位上坐著的董事長深深一躬，又直起身子，環顧眾人。

“就算為了這麼多人的選擇和堅持，我也懇求諸位，能再慎重考慮下和文峰的合作。”

☆、第68章　改天換地

如同張微這樣溫和的人會發火，像王娜這樣強勢之人的示弱；　也是格外能讓人動容的。

王娜能在派系複雜、男女失衡的地產集團裡當著銷售部的主管；　如果僅僅憑著嘴巴毒，那是不可能坐穩這個位置的。

開會的所有人裡；　除了有董事長和副總這樣的高層；　更多的則是和王娜、張微等人一樣的中層幹部，她為了那些基層員工的深深一躬，自是引起了不少曾有過共同困境的同僚們一份惻隱之心。

“有人常常恭維我；　說正是因為連成的高層決策很英明，所以連成才能走到今天這個規模……”

坐在上首的董事長連國強感慨道：“但我一直認為，連成之所有能走的這麼遠；　除了要感謝迅速發展的