引誘者格蕾絲，格蕾絲臉上紅紅的，眼睛大大的，並且還努力的聽著。

晚上郭永仁回到酒店吃過晚餐早早的就去休息了，沒什麼事情就保持早睡早起的習慣，第二天，早早的起來，鍛鍊完後就開始吃早餐了，兩位助理陪著，艾米莉亞絲毫沒有什麼尷尬的意思，郭永仁明白，艾米莉亞將這種事情當成一個遊戲，雖然說那天自己拿下了她的第一次，但是，艾米莉亞比不是很在意。

吃完飯就帶著一幫人前往公司了，老樣子，格蕾絲給郭永仁泡了一壺茶水就離開了，郭永仁自己慢慢的喝著，十點多的時候，約翰過來了，約翰是下了飛機直接打車趕來的，一刻都沒有單位，如果說以前可能有點傲氣的話，那麼郭永仁的五s一處，約翰的傲氣就沒有了。

“約翰，我近日會離開美國，食品公司這一塊，還有什麼需要總部支援的”郭永仁詢問道。

“董事長，沒有，目前我們三人已經做了分工，哈維斯忙著市場一塊，喬伊爾在生產基地推行五s，我在進行新基地的選址開發，已經進入正軌了”約翰非常穩定的說道，郭永仁點了點頭，不錯，這才是正途。

“喬伊爾推行有沒有什麼阻礙”郭永仁詢問道，這種事情對很多人來講都是一種約束，本能的會進行反抗的。

“有阻礙，不過，喬伊爾可以克服，喬伊爾很明確自己在幹什麼，因此推行的力度不大，一條一條的改變，改變一條就穩定一條，讓工人跟管理人員不知不覺的進行改變”約翰直接說道，郭永仁點了點頭。

“就好比說整理吧，董事長走後，喬伊爾沒有從車間開始，而是先從行政管理人員入手，各類報表必須整理整齊，該當天記錄的必須當天記錄，第二天一早上班檢查，完成的給予小獎勵，沒有完成的給予扣錢懲罰，一點一點來改變他們的習慣，同時保證生產基地的生產任務”約翰介紹了一個小的方面，郭永仁點了點頭，不錯，從小做起，一點一點的改變，那麼到年底的時候，改變就會很多。

“可以，就這麼做下去吧，要注意好時間，對了，新的生產基地管理人員從老基地調取，想升職，首先要懂的五s執行，你回去跟喬伊爾說，讓他明著告訴管理層，以及車間主任跟副主任，你不懂這個，別指望升職，甚至會降職，人多力量大，當大部分的人都去改變的時候，其他的人會自然而然的跟著改變”郭永仁對約翰說道，約翰點了點頭很是認可這個。

商量了一個上午，讓約翰在紐約休息一下，明天在返回公司跟喬伊爾溝通，中午讓約翰自己解決好了，郭永仁自己懶得動，連樓都沒有下，在辦公室吃的飯，然後休息了，最近總是莫名其妙的疲憊，這一點很不對勁，郭永仁著急返回香港的心思就大了。

下午的時候，哈桑迪羅以及他的兩個助手跟蓋文一起到了保護傘大廈，郭永仁先接見了哈桑迪羅，在董事長辦公室內，郭永仁看著眼前一身西裝，精氣神都不同的哈桑迪羅，滿意的點了點頭。

“訓練的時間雖然不足一個月，但是，也差不多了，說說吧，什麼感想”郭永仁詢問道，眼睛眯著看著哈桑迪羅，這是一個狡猾之人，必須要小心一點才行。

四百二十九章　為什麼會這麼多老狐狸的手段

“先生，經過這一段時間的訓練，我發現我原來真的是很幼稚，世界已經在變化了，但是，我的思想還停留在二十年前的階段，沒有跟上世界的進步，經過訓練計程車兵跟我們這些剛剛拿起槍的人差距實在太大了，簡直沒有可比性，。。。。。。。。。”哈桑迪羅很認真的講出來了自己的認識。

這快一個月的訓練，哈桑迪羅等人可謂是大開眼界，戰場上竟然已經到了這種地步，三個人也進行過推演，不需要多，就基地的兩個小隊可以將