治的開啟，房玄齡的職位進一步得到提升，他先後升任尚書左僕射和司空，成為唐朝初期最重要的宰輔大臣之一，執掌朝政長達二十多年。

五、治國理政與文化貢獻

房玄齡在貞觀年間的表現堪稱典範，他的行政手腕和政策規劃對貞觀之治的成功構建起了基石作用。他與杜如晦的配合被譽為“房謀杜斷”，生動描繪了他們在決策過程中的互補與高效。房玄齡擅長運籌帷幄，深思熟慮，其策略佈局往往著眼全域性，預見未來；而杜如晦則是快刀斬亂麻，善於把握時機，及時作出決斷。兩人攜手，將唐太宗李世民的治國理想轉化為實際的政策和制度，為唐朝早期的社會穩定和經濟發展奠定了紮實的基礎。

在行政管理方面，房玄齡秉持公正公平的原則，著手改革和最佳化政府機構，強調“量才授職”、“任官惟賢”、“務省官員”，透過對中央官員的嚴格篩選和合理配置，確保了國家機器的高效運轉。他主導了對國家典章制度的修訂和完善，特別是法律體系的改革，使得唐律相比前朝更加完備且適應時代需要，有力地推動了法制建設的進步。

此外，房玄齡在文化建設領域的貢獻同樣顯著。他親自組織並主持編纂了我國曆史上第一部由官方修訂的斷代史——《晉書》，這部著作詳盡記述了兩晉時期的歷史沿革和社會變遷，不僅填補了此前史料不足的空白，更對後世研究提供了豐富的參考依據，極大地豐富了唐代乃至整個中華歷史文獻寶庫。

六、選賢任能與人才戰略

房玄齡在貞觀年間的用人之道，充分展現了其卓越的政治智慧與人文關懷。他深知治理國家非一人之力所能及，而是依賴於廣納賢才、人盡其才的大局觀。房玄齡並不拘泥於尋求全能型的人才，相反，他慧眼識珠，尤其擅長髮現和利用每個人的特長與優勢，讓各種專長之人各得其所，各展其能。

在選拔和任用官員時，房玄齡倡導務實與公正，主張不論出身貴賤，唯才是舉，這在當時無疑是一大創舉。他積極推行政治清廉，鼓勵直言敢諫，對那些敢於進言、勇於擔當的官員予以提拔重用，同時對那些貪腐無能者堅決查處，從而營造了一個清明公正的用人環境。

房玄齡還特別重視人才培養和梯隊建設，他認為人才的成長需要時間和鍛鍊，因此積極推動年輕官員的選拔和使用，鼓勵他們參與重要政務，給予充分的信任和施展才華的空間。這種開放包容、因材施教的用人策略，激發了廣大官員的積極性和創造性，促使貞觀年間出現了許多傑出的文臣武將，如魏徵、尉遲敬德、李靖等，他們各自在各自的領域做出了突出貢獻，合力推動了唐朝初期政治、經濟、文化等方面的全面繁榮。

七、身後榮耀與歷史評價

貞觀二十二年（648年）七月癸卯日，房玄齡病逝，終年六十九歲。唐太宗追贈其為太尉，賜諡號“文昭”，將其配享太宗廟廷，陪葬昭陵，足見其在唐初政壇上的崇高地位。歷史上，房玄齡被評價為“唐代賢相之首”，其在政治上的卓著成就與人格魅力均得到了後世的高度讚揚。

綜上所述，房玄齡憑藉其卓越的政治智慧、深厚的文化底蘊以及寬廣的人才胸懷，成為了中國歷史上一位不可或缺的傑出政治家，其在唐初政局穩定與社會發展方面的貢獻不可磨滅，其個人品質與執政風格更是對後世產生了深遠的影響。