“建議我們陽晨電子和空晨家電在華東市場的資源整合，避免重複建設和費，空晨家電以陽晨電子在華東已經開拓的幾個大賣場為根據地，進攻華東市場，使用陽晨電子已經在華東市場鋪開的渠道資源……”蘇晨聲音清脆的響徹了會議室。

張碧筱皺了皺眉頭。

這樣陽晨電子之前在華東市場苦心孤詣建立起來的渠道資源，在南蘇省幾大發達城市，黃埔市，江南省的發達城市都建設了直營店。

陽晨電子內部以李金洋為首的一行高階銷售管理人才，可以說對於陽晨電子在華東市場的拓荒作用是功不可沒的，此時空晨家電對於這些渠道資源卻是說拿去就要拿去，豈不是寒了那幫子銷售管理高層的心？

“……這樣妥當嗎？我怕會引起不必要的矛盾啊……”張碧筱皺了皺眉頭，粉白蔥指輕輕敲擊在桌子上面。

陳幼竹率先說道：“內部矛盾嗎？現在陽晨電子和空晨家電之間的人員jiā流確實不足，兩個公司之間除了都是屬於陽晨控股下屬的控股子公司，除了在財務上面關係密切，但是兩個公司之間的人員jiā流還是不夠，形成了一定競爭關係，我覺得這不是什麼好事，當然這也和兩個公司的主要領導人之間矛盾有關”

聽到這句話，張碧筱和蘇晨都忍不住臉上一紅，她們當然知道陳幼竹話裡面的意思。

張碧筱和蘇晨兩個陽晨控股的主要負責人，彼此互相避著對方，甚至不願意提起對方，在整個公司已經不是什麼秘密。

辦公室也有辦公室政治。

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陽晨電子和空晨家電主要負責人有矛盾，兩個公司的人，難免也會潛移默化的跟隨著產生一定牴觸情緒，尤其張碧筱和蘇晨都是大美nv，對於手下的員工的感染力本來就是很強的。

“陽晨電子和空晨家電本來就是一體的，不分彼此的，我覺得，現在消解兩家公司的矛盾也是至關重要的，陽晨電子是公司的現金nǎi牛，空晨家電是列為公司未來的戰略產業”

“我覺得那個傢伙的初衷，就是想要藉此來整合兩個公司的資源，把這些內部矛盾消耗在公司還沒完全成長之前，要是等到公司已經發展成熟，或者在關鍵擴張期矛盾爆發出來，那就很要命了”

對於楊子軒的商業才華，陳幼竹還是很欣賞的，但是和蘇晨，張碧筱兩個大美nv都關係曖昧，就讓陳幼竹有些不屑了。

“我說蘇總和張總，要解決這個內部矛盾，首先要你們兩個人握手言和，把親和的姿態在員工面前亮出來，不能總是彼此躲避著對方，這樣才慢慢消融兩個公司之間的隔膜和壁壘，我現在還分管著人力資源部我曾經想把幾個陽晨電子的銷售人才調到空晨家電裡面充實人才庫，但是和他們談話的時候，都是比較牴觸從陽晨電子到空晨家電的，我也暫時不能勉強他們過去空晨家電，但是陽晨電子和空晨家電必須要親如一家，人才jiā流是必須的”陳幼竹朗朗說道。

會議內，沉默一會兒，蘇晨才緩緩說道：“幼竹的話，還是很實在的，我估計那個傢伙也有這個意思呢，他也說了，陽晨電子的主營業務不是銷售渠道，陽晨電子也不是要做渠道商和經銷商，甚至陽晨電子的主營業務也不是什麼尋呼機，尋呼機的黃金時期也只是這幾年，很快被新的電子產品取代，陽晨電子要逐漸退出渠道市場，往上游電子元器件製造商發展，現在只是資金積累階段……”

這番話，楊子軒之前也和張碧筱提到過，但是沒有完全說完，這次也算是對蘇晨表明了陽晨電子的真正定位，當初註冊成為陽晨電子就是希望陽晨能夠從尋呼機和尋呼臺業務，往電子高階產業鏈回溯

“……而空晨家電的最終發展目的是往銷售終端和渠道商的角&#232；轉變，形成