本地招募的學徒和學工。這些人。時間長的已經在葉氏工坊裡工作了兩年，其中不乏掌握了不少葉氏的獨門技術的工匠，比如鏡面漆，比如基礎的彈道學，齒輪製造，鐘錶裝配等等……那些更關鍵的職位都掌握在葉氏從宜城帶來地那批學徒和學工手裡，而這些人，不是那麼容易動搖的。這些宜城人。是看著葉韜從無到有地建立起了這個時代最偉大的高科技企業，對於他們的小少爺，他們有著近乎崇拜的信任。但即使這樣，要是師家能夠加以利用，也足以讓師家在產業結構上發生天翻地覆地變化了。

葉勞耿又一次來到了京城。對於師家的挖有行動。他不知道應該怎麼應對。並不是說這個大家眼裡地老實人沒辦法，而是他不知道。到底師家的底線在哪裡。葉氏工坊早就有擴前一些基礎的木工技術，而將整個葉氏工坊向大規模施工，製造，向金屬和混合機械製造方面轉型。對於葉氏工坊來說，鏡面漆之類的技術都不算什麼了。畢竟，造傢俱怎麼也沒有造投石車，造神臂弓掙錢。但葉勞耿害怕師家的進一步反撲。葉氏沒有力量對抗師家那樣的大世家在另一個層面上的施壓。

但是，來到了丹陽，見到了昭華公主談瑋馨，被軟軟地稱呼為伯父之後，葉勞耿知道了公圭對於師家的態度：他們不敢怎麼樣，現在，哪怕談瑋馨不出手，為了感激葉韜的仗義和執著，太子殿下，小王子殿下和繡公主殿下也不會容許師家使用任何非商業的手段。只是在商業手段上，內府不方便給葉家提供太多方便。

有了這個表態墊底，大家眼裡的老實人葉勞耿讓大家在一夜之間看到了他的另一面。葉氏工坊增設技工和監工兩個級別的職稱，重新考訂各個級別的技術和資歷的要求標準，對於學徒學工這兩個級別的職位，除了葉氏故有的招募方法外，可以允許任何工坊和任何個人，在繳納一定費用後進入葉氏工坊學習，並且，這種學習的範圍，將在葉氏工坊進行詳細的內部評估後進一步擴大。

這個舉措，瞬間就讓師家前期在挖有方面付出的鉅額金錢付諸流水。葉氏工坊的積累深厚，而葉氏工坊的老人們更是堅信，只要葉韜還在，還會有越來越多的奇蹟產生。那些低端的技術，要不要都無所謂。

而另一個舉措，更是讓人膛目結舌，甚至於談瑋馨都感嘆，葉勞耿這個老實人的生意經還是相當靈的。葉勞耿宣佈，想要從葉氏工坊脫離的員工，假如想要自己建立作坊，葉氏工坊可以提供部分資金，以參股形式參與工坊的運作。而參股比例，則視希望單幹的員工想要開設的工坊的性質來決定。開出的工坊，其中一部分將承擔原先由葉氏工坊自己來進行的零部件生產方面的工作。雖然從單位制造成本上來說，葉氏工坊這樣的舉措並不很有利，但卻讓葉氏工坊能夠將注意力條中在有價值的產品的裝配上。而對下屬工坊的參股管理，則不用擔心一些基礎製造技術會很快流失。這個舉措，極為有利地調動了員工的積極性，畢竟，拿再高的薪水給人打工都不如自己當老闆。

葉勞耿在宣佈了這兩個決定之後沒幾天，就在內部公佈了方案的實施細則，甚至公佈了葉氏工坊內部新的獎勵機制和學習機制，讓技工和監工的階層變得更專業化，而讓學徒和學工的階層，變得更接近學習和實習結合的學院體制。一系列的決定，一下子讓師家有些措手不及，堅決頂住了師家挖有的風潮還是其次，有些被師家挖過去的傢伙還跑回來詢問，是不是可以重新加入葉氏。

“伯父還是……很厲害的。從管理上來說，葉氏這樣的生產線機制一旦形成，能夠發揮出來的能量比以前更大了。你從來沒發現你老子是那麼強悍的人物呢？”在給葉韜的又一封信裡，談瑋馨愉快地揶揄道。

葉韜卻無所謂。葉勞耿畢竟是他的父親，一個能夠掌握那麼精巧的木工技術的父親必然不是笨蛋，雖然很多技術從葉韜手