而且，大部分還都是受過良好教育的。

關北的這些老職工，雖然現在的處境有些艱難，但是在一二十年以前，那可都是妥妥的國企職工啊。

是吃著鐵飯碗的。

放在當地，甚至放在全國，那條件也都是槓槓的。

而且，這些老職工大多都是知識分子、技術人才，都非常重視家庭教育。

他們的子女，絕大部分也都受過高等教育。

最重要的是，這些人心中，對關北地區有感情。

他們都想著振興關北，可是，大環境如此，他們一兩個人的力量，根本就改變不了什麼。

也只能是暗自嘆息。

這些人畢業之後，都分散在全國各地，從事著各種各樣的工作。

有如意的，也有不如意。

現在，東來一下子建了三個大型工廠，重振關北的雄心再明顯不過了，更是主動向他們這些老職工子女伸出了橄欖枝。

這還有什麼好猶豫的？

不管是如意的還是不如意的，紛紛返回家鄉，加入東來，準備為家鄉的振興貢獻自己的一份力量。

而對於那些老職工來說，他們就更沒有理由拒絕了。

就這一個保留人事關係，便足夠了。

更何況，新工廠開出的待遇，根本讓他們無法拒絕。

不僅如此，三大工廠的建立，同時也帶動了成百上千家的上下游企業。

這些上下游企業，同樣可以解決很大一部分的老職工就業問題。

一下子，整個海林地區，就被胡琅給盤活了。

當然，這說起來簡單，就只是投資建了三個工廠而已。

可真正做起來，難度就不是一般的大了。

至少，除了胡琅之外，還真沒幾個人能幹成這件事。

別的不說，有誰能一下子拉過來三個規模上百億的大工廠？

還是合資工廠。

就目前關北的這個環境，別說是大型工廠了，就是一個小配件廠，人家都不願意來。

這也就是東來成為了東琉三大汽車公司的大股東，靠著大股東的話語權，才能促成這件事。

再者，光建成三個工廠，遠遠不夠。

最重要的是得解決這些老職工的就業問題。

有幾個企業，願意接收這些老弱病殘？

又有幾個領導，有這個魄力，敢下保留人事關係這樣的決定？

所以這件事，看似簡單，但也就胡琅有這個能力跟魄力。

三大汽車工廠僅僅只是開始，後邊陸續的，東來還會在關北投資更多的產業。

將產業重心，從雲城直接轉移到關北。

當然，這不代表東來就放棄雲城了。

雲城高新區的這些產業，依舊是在東來整體規劃中佔據著重要地位。

有了東來打頭，寧家、沉家、黃家、陸家、杜家等一眾豪門，也都紛紛跟進。

在關北地區大舉投資。

汽車、能源、晶片、生物科技、醫藥等等一大批專案，如雨後春筍般落地。

而且，東來又再次效彷在雲城的做法。

興建大學城。

一個地區的經濟要發展，高等教育就必須得跟上。

沒有足夠優越的高等教育環境，沒有高水平的院校，那就沒有經濟發展的人才基礎。

發展經濟就是一句空話。

這兩年，雲城的大學城，在東來不計成本的資助之下，軟硬體設施幾乎都達到了世界頂尖水平。

硬體就不說了，光是國家級的實驗室，就有七個，涉及生物、海洋、物理、計算機等幾個尖端專業。