作服’了，記得請我吃飯。呆會您去人力資源部籤合同吧。”我接過楊叔手中沉重的動物外套，來到一直躲躲閃閃的邵蘭面前。

“邵主管，咱們又見面了，我說過我會讓你等著瞧的。”我收斂了笑容，眼睛盯著她的畫著濃妝臉不放。

“那是個誤會……”儘管已經是冬天，氣尾很低，可邵蘭的額頭上還是滲出了豆大的汗珠。

“就算是誤會，可是你那種管理方式早已經落後了。也許你以前的管理者使用的那種方式管理你的，你又現學現用拿來管別人，可是你那種傷人管理方式會嚴重損害員工的積極性，甚至有的員工寧願失去工作也要報復，從而損壞公司利益。高層的管理者對於下屬是服務性的和指導性的，而不是命令性的，所以真正傳達高層管理者決定的監督員工的是你們基層管理者，你們是直接面對員工的，你們的行為直接影響了員工對公司決定的執行，你們的水平高低也直接影響到員工是否能繼續工作，既然你沒有達到了那個水平就不能再勝任那個不適合你的職位上。”我將動物外套扔在邵蘭的懷裡，“現在調你到遊樂部去，穿上動物服體會一下員工的生活，也許你就能更好的管理別人，說我公報私仇也好，說我其他的也好隨便你。你就好好的學習怎樣去管理別人，對了，同樣給你一個機會，半年後總公司將會有一個基層管理者的評定考試，歡迎你參加，記住機會只有一次錯過就不會再有，如果你透過了就可以恢復職位，不然的話，你就在遊樂部繼續努力。去人力資源部買書去吧。”說完我轉頭就離開了。

“周副董，周副董…………”邵蘭追著我焦急的呼喊著，卻沒能讓我回頭。儘管附近有很多人，可她得不到身邊任何人求情的聲音，取而代之是無數幸災樂禍的嘲笑聲……

處理完遊樂場的任命仕，我就坐車去參加玄宇公司的董事例會，我又是最後一個到達的，也許有過上一次的經驗，眾人只是稍稍的皺了皺眉頭，就各自看手中的資料。

我坐在東方敬下手的空位上，東方敬說道：“既然人到齊了就開始吧，擺在大家面前的是一個新的手機設計方案，我想透過這個新方案擴大我們的市場。”

夏堅冷笑一聲說：“新方案就一定成功嗎？我反對。”

東方冰大聲反駁道：“你看都沒有看怎麼知道不行？我爸和技術人員研究了好幾個通宵，還進行了一個市場調研，得到的反應非常好。”

老練的東方敬立刻喝止神色激動的女兒：“住嘴，這裡哪裡有你開口的地方。如果再有下次，你還是到遊樂場學習去。”

東方冰碰了一鼻子灰，不由將目光轉向正在閱讀資料的我，眼睛裡不禁發出希冀的神色。

我抬起頭看了看眨著美麗眼睛的東方冰，放下手中的資料，轉向其他的董事問道：“不知各位的意見呢？”

有的董事點頭道：“看資料應該可行。”

還有些董事則搖頭道：“可將會打我們原有的計劃，而且風險非常的大。”

就在大家爭論沒有結果的時候，東方冰用手指敲了敲桌子，頓時會場又安靜了下來，東方敬將目光轉向一直沒有說話的我，夏堅也看向我，所有人都把目光看向了我等待著我的意見，東方冰更是雙手握拳期待我的幫助。

我微微的笑了笑，緩緩的站起來，目光掃視了在場的所有人臉，最後說道：“我大概的看了這份材料，材料說明了公司市場調研非常充分，包括了消費者最喜歡的顏色，消費者最喜歡的手機外形，就連消費者握著手機的舒適度都進行了仔細的研究，可以說作得非常細緻了，為消費者考慮的十分周到了。”

聽到我稱讚的話，東方冰緊繃的臉蛋露出了淡淡的笑容，淺淺的腮紅更平添幾分紅暈。

我繼續著我的發言：“手機把攝象、拍照融在一