人事任命的問題，就此告一段落。

張俊在瞭解這些人之前，肯定不會做出任何形式的表態。

就算從利益均衡的角度來說，張俊這個新來的市長，也應該在本次人事任命中，佔據一席之地吧？

總不能把所有的好處，都讓別的常委給佔盡了！

這是張俊來到臨溪市之後，樹立自己的威信，發展自己人脈的關鍵一戰！

張俊肯定當仁不讓，一定會力爭到底。

趙廣智叮囑道：“雖然大家都明白，但我還是得說一聲，這份人事變動名單，在正式任命之前，屬於高度機密，絕對不能洩露出去，還請大家遵守相關規定和紀律，嚴守機密。”

張俊當然明白機密的重要性質，點頭道：“我知道。我在臨溪市沒有一個熟人，也沒有家人朋友，平時不是在上班，就是在迎賓館的宿舍待著，這份檔案，除了我以外，不會有第二個人知曉！”

他先說明自己的情況，也就防止有人惡意栽贓陷害自己。

組織部人選名單，的確是最大的機密。

這份名單一旦洩露出去，會引起很大的變數，甚至會引起不必要的騷亂。

一般來說，一個書記在一個地方任職，也就工作三五年。

第一年熟悉情況，第二、三年才調整幹部。

所以，一任書記最多進行兩次大的幹部調整。

當然了，平時小型的人事調動，一兩個人的異動，不在此列。

如果遇到特殊事件，像這種大規模的雙規行動之後，也會有一個大型人事異動的機會。

臨溪市委書記趙廣智，想要調整幹部，已經醞釀了大半年。

由於上任市委書記在任時，一味求穩，不願意調整幹部工作，壓了整整五年，結果搞得臨溪市的幹部們怨氣沖天。

他們盼望著市裡趕緊進行新一輪的幹部調整，最好是大異動！

很多人都急需一場及時雨，來為自己的仕途鋪路打氣。

所以當何偉一案爆發出來後，臨溪市裡的很多幹部，甚至為此叫好！

因為何偉等人被雙規之後，市裡必定要進行一輪大的人事調整。

關注此事的人太多，但升職的名額是有限的，如果名單提前洩露出去，會引起很大的轟動。

那些不在本次調整名單裡的人，必定會牢騷滿腹。有的會找領導發洩情緒，有人甚至會衝擊臨溪市組織部門，要求給一個說法。

這次調整幹部，如果皆大歡喜，將會成為推動臨溪市大發展的強勁動力。

同理，萬一出了岔子，做了一鍋夾生飯，那對全市幹部計程車氣，也會產生極大的影響。

臨溪市委書記趙廣智，一直在考慮幹部調整問題。

雖然不是換屆年，但大批科級幹部需要動一動了。

有的鄉鎮黨委書記、市局局長已經幹了五六年，再不挪挪窩，非出事不可。

誰退？

誰上？

這可是大問題！

在正式公佈任免之前，一切都有變數，影響重大。

調整幹部屬於高度機密，書記趙廣智，安排組織部長魏淑萍，認真制定方案。

魏淑萍和分管幹部的副部長一起，加了好幾個星期的夜班，就連春節都沒有休息。

方案出來以後，魏淑萍向趙廣智彙報，又經過多次修改。

現在，召開書記辦公會進行討論。

之後還要徵求五人小組的意見，終於才能拿出一個最滿意的方案來。

關於幹部的調整，也是有講究的。

黨管幹部，這是最基本的常識。

所以調整幹部，最大權力，還是在黨委這邊。