“這太過分了。”

“是啊，關鍵問題是還不能說，如果當面理論很有可能被辭退。”

林軒聽完以後，懸著的心終於放下去一些。

凌音洛說的事情雖然讓人感覺可恨，但畢竟沒有發生在星火公司，至少這一點是好的。

“那後來怎麼樣了?”

凌音洛搖搖頭。

“不太清楚，後來小李沒有詳細的提過這件事，不過聽小李說，好像她那個姐妹的狀況沒有什麼改變，畢竟大夥誰都沒有提。”

林軒眉頭皺的更緊。

其實像小張遇到的這種狀況，沒有必要繼續忍下去，拒絕加班，並且拒絕不給報酬的加班那是很正常的。

就算真的鬧到法庭上，那小張也是在維護自己的合法權益，就算打起官司來，也不見得會輸掉。

可是很多人並沒有選擇那麼做，所以他們面臨的狀況就只有兩種，一種是繼續被壓榨，而另外一種就是辭職。

很多人都覺得，打官司會浪費人力物力，外加上精力，這樣一來成本就大上很多。

而且每天早晨一醒來，一想到自己還有官司要打，整個人的心情就都不好了。

一開始的時候，凌音洛還有些不理解，為什麼小張那些人會忍氣吞聲。

聽了林軒的分析以後，凌音洛終於恍然大悟。

隨後，兩個人的話題又迴歸到原點。

“所以我覺得，星火公司這邊也應該未雨綢繆，上市以後事情應該會更多吧，為了避免發生這樣的狀況，首先就應該建立一個良好的制度。”

“對，這個提議非常好。”

林軒斬釘截鐵的回答。

“這個制度嘛，其實也不是一件複雜的事情，就是在先前的基礎上，保證員工的工作時間就可以了。”

說完這番話，凌音洛又補充了一些。

“儘量做到能不加班就不加班，如果真要加班，也要做好溝通工作，這樣員工們才不會有怨言。”

看到凌音洛侃侃而談，林軒不出的點頭。

凌音洛是一個心思非常縝密的人，對於很多事情，凌音洛都能想得非常周全。

就像眼下，她能從生活當中的事情做出感悟，又因此聯想到星火公司的制度，這可不是尋常人能夠做得到的。

很多人嘴裡所說的認真，也只是侷限在當下，舉一反三這種事情，很多人並不是不能做，而是懶得去做。

看到林軒一臉讚許的望著自己，凌音洛臉上又露出羞澀的紅雲。

“我也是把身邊的事情說一下，如果你覺得可取，那就用上，如果認為不合適，就當做我沒說。”

“怎麼不合適，我覺得你說的非常好，回頭我就把這個建議告訴陳樂樂，讓他一定得重視起來。”

雖然自己不經常在公司，但是林軒對於公司的事情還是非常重視的。

大家辛苦建立起來的公司，絕對不能因為小事而影響到口碑。

“好，既然你覺得可行，那我就再多說兩句，就是在加班的時候，能不佔用節假日，就不要佔用節假日吧。”

對於這一點，凌音洛的解釋是，很多員工現在都是成了家的，這就跟一些年輕人有很大的不同。

說的通俗一點，很多年輕人都是一個人吃飽了全家不餓，但是那些成了家的卻不一樣。

有了家庭的人會利用節假日去看望父母，不少父母也都把希望放在了節假日休息的時候。

如果在這個時候選擇讓員工加班，對於那些老人們來說，多少有點不公平。

就像小時候，心心念念盼了很久的玩具，突然因為臨時的意外而買不到，大家都會覺得非常失落。

凌音洛