這多划算！平時工作累了還能順手點一杯咖啡喝。”

任羽不由得目瞪口呆。

在咖啡館二樓租位置辦公？

哥們，就算是創業型公司，也不至於摳成這個樣子吧？

似乎是看出了他心中的想法，顧凡解釋道：“好鋼得用在刀刃上嘛！把公司的日常開支省下來，給員工多發點實際的福利，是我們公司的宗旨。”

任羽嘴角微微抽動，作為一個資深打工人，他聞到了『畫餅』的味道。

不過他也沒有妄下論斷，而是又補了一個問題。

“那貴公司的薪資待遇大概是？”

顧凡想了想：“哦，你帶工資條了沒有？”

任羽點頭：“帶了。”

說完，任羽將隨身攜帶的工資條遞了過去。

現在很多公司都會讓求職者帶工資條、工資單或者收入證明，這是為了更好地確定他在上一家公司真實的收入情況。

雖然有點不近人情，但確實是合法的，畢竟求職者謊報薪資抬價的情況並不少見。

對於任羽來說，他對上家公司給的工資已經比較滿意了，也很清楚自己這個崗位能拿到的工資上限，所以對於『給工資條』這件事情倒也沒什麼牴觸情緒。

只要這家公司能給出比上家公司略高甚至持平的工資，他就可以滿意。

顧凡看了一眼工資條，任羽在上家公司的職位是資深測試員，工資大概是9000每月。

這對於一名測試員來說，確實算是比較高薪了。

測試員在遊戲公司中的地位幾乎是最低的，這畢竟是一個沒太多技術含量的崗位，除了測試主管或者測試組長之外，很少有測試員能夠拿到過萬的工資。

任羽來到這裡面試，也就是希望能在這家初創公司中成功上位『測試組長』，拿到過萬的工資，同時讓自己的履歷更好看一些。

這樣以後就算再去別的公司求職，也會更有底氣。

“稍等。”

顧凡一邊說著，一邊從旁邊拿過一個計算器。

“歸零！

“9000，乘以，08，等於，7200。”

顧凡非常誠懇地說道：“我們這邊可以給到你7200的基礎工資。”

“啊？”任羽眼睛睜大，嘴巴微張，一時間被震驚到了。

從未見過如此厚顏無恥的面試官！

二話不說就直接給我的工資打了個八折？

還是在上家公司的實發工資基礎上打八折！

按理說，國內的遊戲行業，哦不，應該說是國內的網際網路行業，打工人想漲薪的話，跳槽幾乎是唯一的辦法。

留在原公司最多也就漲薪個5或者10，但跳槽之後，漲30、50甚至翻倍的情況都有。

所以大部分公司在招聘時心裡也都會有點數，在知道對方真實薪資的情況下，至少也該漲個15或者20，否則就顯得完全沒有誠意。

如果只是跟上家的公司持平，人家幹嘛跳槽？

結果『逆天堂』這家公司倒好，不僅不漲薪，還要下調到80？

不僅下調，還要當著面拿計算器來算？

那計算器的聲音那麼大，我都聽到了！

任羽嘴角微微抽動，此時他確定了，之前聞到的確實是『畫餅』的味道，這家公司不能來！

這個年輕的老闆嘴上說著什麼『好鋼用在刀刃上』，『把公司的日常開支省下來給員工多發點實際的福利』，明顯都是胡說八道。

連基礎薪資都捨不得給，還談什麼其他的福利！

算了算了，這公司和這老闆都很不靠譜，打擾了！

雖說很想吐槽，但任羽畢竟也是