各位領導花時間閱讀我的面試簡歷。

我期待能有機會與各位領導進一步交流，進一步證明我對千秋雪帶來價值的能力，再次感謝您們給我面試的機會。”

面試席位上一陣竊竊私語，一位雙眉修長，相貌甚美的中年女士說話：“我自我介紹一下，我姓蘇，是人力資源部的負責人，我有一個問題要問，希望你認真回答。”

蘇妍：“簡歷上你的年齡是20歲，那你的諸多工作履歷究竟是什麼情況，時間是對不上的。”

顧城心裡一沉，就知道要問這個問題，還好準備有應對策略。

顧城：“我初中和高中一直是半工半讀，打工的地方就是各大商場，所以時間問題根本不是問題。”

一位中年男人開口說話：“我是業務部的劉秉昆，我提兩個問題你回答。”

劉秉昆：“如何時時掌握不同國家不同地區的產品銷售情況，如何平衡和協調或者控制產品在銷售過程中出現的滯銷情況，明明有貨有客戶卻無法變現情況？”

顧城：“時時掌握需要一套完整而嚴密的網路控制系統，產品的進出在網路銷售終端必須保持同步的增和減，理論上確實能做到，但現實中往往仍然是採用定期統計的方式。

第二個問題的情況就要看當時發生了什麼？不能主觀妄動，得確定究竟是什麼原因導致的，才能針對真實情況做出有效應對。”

另一位眼角隱約有淺淺魚尾痕跡風韻猶存的中年女士：“我姓高，是培訓部門的負責人，我問一個問題。”

高珊：“如何在下班時間強化員工的學習能力，讓他們自願的進行培訓和學習，以便在上班的過程中，努力的創造工作價值。”

顧城：“好傢伙，996福報嗎？”但還是端正態度認真回答。

時間在你問我答的面試過程中流逝，今天的面試簡直是對顧城兩世生存能力的鞭撻和錘鍊。

過了很久，辦公室的門重新開啟，顧城和曾清走了出來。

來到大廳，顧城拿出手機：“曾大美女，說好了的，加微信。”

曾清含笑道：“你輸入我的手機號碼，微訊號也是這個。”

顧城快速按著手機：“我存一下通訊錄”“這是工作微信吧，私人微信呢？”

曾清驚訝道：“就這個啊。”

顧城疑惑道：“你不會只有一個微訊號吧？”“你這種級別的美女，一般都有兩個微訊號的。”

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