了晚餐，聊了一些大家生活和工作的話題，現場的氣氛非常輕鬆。

晚上七點，趙東昇在醫院領導的陪同下走進了大會議室，除了值班人員外，包括清潔工在內，醫院上上下下的人員悉數到齊。

由於昨天聶海和張哥等人的事情動靜鬧得太大，不少涉案的人直接就被jǐng方帶走了，所以醫院裡現在是流言四起，人心惶惶，會場的氣氛壓抑而凝重，誰都不知道趙東昇會對醫院採取什麼樣的整頓措施。

在趙東昇講話前，韓素素率先宣佈了華威集團對倒賣掛號單一事的處理決定：

首先，總部接受了負有主要領導責任的汪毅的辭職申請，免去了汪毅院長的職務，降為普通員工，工資等級下調一級，新院長待定，總部人事部會在全國挑選醫院院長的繼任者。

其次，其他的醫院領導也都負有不可推卸的領導責任，因此都被記大過一次，工資等級下調一級。

最後，對於涉及此事的聶海等醫院職工，全部予以開除。

至於張哥等人，由於不是醫院編制內的人員，所以華威集團總部的處理結果並沒有包括他們。

伴隨著處理結果的宣佈，會議現場頓時出現了一陣小小的sāo動，每個人的臉上都流露出了意外的神sè，誰都沒有想到總部這次竟然主要處罰醫院的領導層，而且處罰結果還這麼重，導致汪毅被免職，成為了大頭兵。

第二百四十四章　專業精神

說心裡話，醫院裡的職工們都十分喜歡汪毅，醫術jīng湛的汪毅不僅從沒有官架子，而且關心職工的生活和工作，處事公正，因此深受職工們的愛戴，在醫院享有非常高的聲望。

如果不是趙東昇坐鎮的話，恐怕場下就有人要為汪毅鳴不平，對汪毅的處理結果提出質疑：

醫院裡的人都知道倒賣掛號單的事情是聶海默許張哥等人做的，汪毅根本就不知情，故而總部的這個處理結果實在是太不公平了。

在整個華威集團，威信最高的當然是趙東昇，其次是吳雯，只要兩人中有一個在的話，就能鎮住華威集團的人。

這種威信不是因為兩人是華威集團的高層領導，而是因為兩人對華威集團所做的貢獻是有目共睹的，華威集團的人是從心底裡尊敬和佩服兩人。

等韓素素宣讀完了處理結果後，趙東昇向現場的人說明了總部這麼處理的原因，他告訴大家，作為醫院的負責人，作為聶海的直接上司，無論汪毅知不知道這件事情，都必須要為此負主要的領導責任。

如果汪毅知道這件事情的話，那就表示他沒有糾正這種以權謀私的違法行為，是一種瀆職行為，導致了事態越來越嚴重。

而如果汪毅不知道這件事情，那麼就表明他的工作不到位，未能發現醫院存在如此嚴重的違法行為，那無疑是一種失職。

所以說，無論是瀆職還是失職，汪毅都難辭其咎，必須要受到懲處，以儆效尤。

除了掛號單事件外，趙東昇還談到了醫院的工作態度問題，很顯然，醫院裡的人將本地病人和外地病人區別對待了，本地病人往往能享受到醫護人員周到熱情的服務，而外地病人很多時候都是被冷漠對待。

當然了，趙東昇不否認一個事實，那就是華威集團的醫院是用華威集團的資金建立起來的，並不是公辦醫院，建立的目的是為華威集團的職工服務的。

由於華威集團是黃州市的市屬企業，所以說為黃州市的人服務也是理所應當的，並無什麼不妥。

至於外地的病人，他們來這裡看病確實是擠佔了本地人的醫療資源，而且也會帶來一些社會問題，所以趙東昇理解醫院裡的人對外地的病人的偏見。

考慮到地方資源首先服務的物件應該是本地區的人，趙東昇贊同限