。其實他們的意思江晨都懂，無非想的是這個廠子是他們和江晨的心血，就這樣交給外人了有些太可惜了。現在也不講究什麼頂班制了，而且他們的孩子也都不需要，所以看來看去也就只有江晨適合了。他們這些人終將要退休的，這些人中陳國榮和徐世傑兩個人年齡最大，馬上就到退休年齡了，而且身子骨也沒有之前那麼硬朗，所以頂多還能再撐一兩年。

而張鴻飛和馬國良呢，他們的年齡倒是還能在幹幾年，但是馬國良根本就不適合，或者說沒有擔任一把手的魄力和能力。而張鴻飛呢，倒是適合，而且大家也是這麼計劃的。等著陳國榮退休，讓張鴻飛先頂上去，給江晨一個過渡的緩衝時間，然後他的工作也就到此結束，退下去給江晨讓路。至於丘嘉言呢，他轉業過來就是來養老的，早就沒有什麼雄心壯志了。所以對於這個廠子的廠長他是沒什麼興趣的，不過對於書記他倒是挺有興趣的。大家也看在眼裡，所以可能未來他會取接替徐世傑的工作，幹上一兩年書記，算是為他的工作劃上一個完美的句號。

不管江晨他們怎麼熱情或者說包容，丘嘉言都明白，他是融入不到江晨他們這幾個人的關係中去的，這一點他很清楚。其實當初他來的時候就已經明白了，這裡只不過是一個很好的養老地方，至於其他的事情就不要再想了。這一點，當初上面和他說的很清楚，這也是為什麼廠子能夠接納他的一個重要原因。不是什麼人都能空降的，你要是不熟悉‘地形’的話，那空降下來兩眼一抹黑，只能是摔死。所以除非是帶了‘地圖’或者有了熟人的，否則你空降下來就老老實實的待著就行了。反正不差你那口吃的，也不差你落腳的地方，至於其他的你就別想了，你也不可能得到。

丘嘉言也知道，雖然江晨他們都很容易相處，或者說很容易融入b17廠這個大環境，大圈子，但是其實這個大圈子的骨子裡是很排外的。這也是為什麼這麼長時間，調到他們這裡的幹部人員很少的原因了。當然也有調過來的，你要安分的話，按就給你個閒置，你先幹著。你要不安分的話，沒人趕你，你待不了幾天就自己走了。這就是山頭主義，現在各個單位和企業都是這種情況，或者說，這就是一種潛在的規則，你知道就行了。不滿可以，放在心裡就行了，你要說出來，不好意思，這行裡面你是無法混下去的。

當然，也有例外的，比如江晨，不過江晨的情況可是和這些人不一樣。首先雖然他也是空降，但是他是被下面的人強行要下來的，所以不至於有什麼人生地不熟的狀況出現。這個第二個那就是當時的環境，當時大家都在往外跑呢，也就江晨到了這裡，並且是留了下來。這點上面真的很難，也是現在b17廠員工們稱讚江晨的地方。他在當時的那種環境下，能夠選擇留下來，這需要多大的勇氣。並且他以他的能力很快就為廠子獲得了一筆訂單，然後帶著廠子逐漸恢復，然後一步一步的發展起來。也正是因為江晨的到來，這座瀕臨倒閉的廠子，才會重新煥發生機的。所以江晨在廠子員工中，尤其是在老員工中的地位很特殊，這可不說一般人能夠比的，不管他是誰，哪怕是下來的廠領導，比如丘嘉言呢。

當然了，江晨他們也不是那麼自負或者說目中無人的人。所以丘嘉言在這裡過得很好，不但是拿著高工資，還給我分了一套兩百多平米的房子，並且把他們一家都接了過來。他的媳婦，也被安排魏玲玲的公司裡面，幹了一份畢竟輕鬆的工作。他有三個子女，兒子現在在軍隊，發展的還算過得去，不用他考慮。一個女兒也進入相關單位工作，也不需要他考慮。至於另一個女兒和女婿，也被安排了工作。雖然工作的職位不是太高，但是一家人也能過得去，這讓他還有什麼想要追求的呢。

而江晨也知道大家的想法，不過現在的他可是不想栓到這個副廠長的職位上來，他還有很多事情要辦