到處念？

庾明聽到這聲問，回過頭來，朝那個副省長做了個彈腦殼的手勢，然後笑了笑。

呵呵，就是這個樣子嘛！看來，這位考核組長唸的還是當年庾省長用過的稿子哪！

接下來，周圍是一陣吃吃的偷笑。

不過，考核組的工作安排可不像人們議論的那麼簡單。考核組長講完了話，接著就真刀真槍地動真格的了。省委組織部的人一個人拿了一迭《考核問卷》，逐個發到與會者手裡，要他們當場填寫。

《考核問卷》一共有四張，其中省委、省政府、省人大、省政協每套班子各佔一張。每張的問卷上都印了各班子人員的名字，每個名字後面分列了思想道德、工作能力、出勤情況、工作業績四項內容，第項內容下面劃分了優秀、良好、稱職、不稱職四個等次。拿到問卷的人都要在相應的人員、等次對應的空格里打上勾，按照問卷設計的初衷，似乎只要這麼一問，一答，一個幹部的德、能、勤、績情況就可以一目瞭然了。

然而，雖然接到問卷的人都是些高階人物，但是他們對回答這個問卷的問題似乎顯得很不耐煩。有些人拿過問卷草草一看，就忙不迭地在優秀等次的空格里打上了勾。“人家肯定都優秀，不優秀以當領導嗎？”他們一邊飛快地打著勾，嘴裡還不停地為自己的做法解釋著，這樣，有的人剛剛接到問卷，幾乎不到一分鐘的時間就劃完了，然後急不可待地要往會場外面走。考核組長大概也看出了這部分人的浮燥，立刻在臺上提醒說：五分鐘之內不得退場！

於是，這些已經站起來的人不得不重新坐下，在劃好的問卷上描了描，看看手錶的指標到了規定時間，便騰地站起來，一個個賽跑似地將問卷投進了預先設定好的考核箱裡。

人們投卷完畢，考核組委託省委組織部的工作人員將問卷收起來，放到資訊中心的計算機上進行掃描匯總。不一會兒，匯兌結果出來了。考核組長拿過來結果一看，不由地大吃一驚！

㊣第263章　…　～錄音電話～㊣

考核組長之所以吃驚，是因為這次問卷結果出現了意外。

透過多年的考核實踐，他認為這種問卷考核不過是在正式考核之前搞一次民意測驗，瞭解一下領導班子在民眾中的基本評價。一般情況下，問卷的結果都是得優秀等次的人多，得稱職等次的人少，而不稱職那一檔，基本就沒人填寫。即使個別有填寫的，也是個別人為了洩一下私憤。通常，這種問卷不會影響考核大局。

但是，今天的考核問卷一匯總，卻出現了兩個十分意外的情況：一是在副省長呂嫻的總體評價中，有一半的人填寫了不稱職；二是在副省長龔歆的總體評價中，有一半的人留下了空白，採取了棄權的態度。

一半，這是個不小的數字。今天，參加會議的人總共500人，一半人就是250人。如果一個副省長得不到半數的贊成票，今後的工作可怎麼做下去呀！

（）

不過是一次火力偵察似的預測，結果就出現了這種問題。今後開展正式考核，說不定還會出現什麼意外哪！

面對這個不應該出現的結果，在場的人員不僅是感到驚訝、意外，吃驚，甚至都有點兒害怕了。因為，這種情況，是他們不想看到的，也是上級不願意看到的。但是，事情卻毫不留情地出現了……

“處長，怎麼辦？”考核組的副組長看看組長，一時不知道如何是好？

“不著急。”賈組長沉下臉，眼睛眨了眨，“請示一下老闆再說吧！”

老闆，就是他們的頂頭上司，主管考核的杜局長。這種意外的情況，他是處理不了的。況且，這事兒還不能拖延下去，因為，按照通常的情況，考核組應該向省委領導通報一下測評結果。如果匯總結束了遲遲不通報，