「這是我們的董事會主席……」

「這是公司首席法律顧問……」

「這是……」

伯曼先生正在為副總裁介紹著百利得公司的高層管理人員。

其實不用他介紹，副總裁基本上就能認全這些人。

他們在每年的農業會議上見過，又或者看過這些人的資料。

作為行業的霸主，利吉集團也不會輕視曾經自己的一部分——百利得和農達。

他們也要研究這些公司的管理層，甚至研究他們的社會關係網，以在必要的時候能夠及時的做出應對。

就如同他知道這些人一樣，伯曼先生介紹的人，也都認識他。

「這是我們第一次在非正式的場合下見面，副總裁先生！」

百利得董事會主席也是一個老人，他有一個鷹鉤鼻子，顴骨很高，看起會給人一種非常刻薄古板的感覺。

他笑起來的時候臉上的皺紋就像是斧子劈出來的那樣僵硬，深邃，讓人很難把他這個老人和慈祥聯絡在一起。

但現在他在笑，笑得還很溫和，因為這將是百利得從利吉集團中獨立出來之後，第一個巨大的發展機會。

副總裁顯得有些尷尬，不過他把這些尷尬都深藏在心底，隨後和他們這些人應酬著。

「這次把你喊過來，是我和藍斯先生溝通時，他提出了一個建議。」

副總裁有些不明所以的看向了身邊的藍斯，他沒有聽對方說過。

不過他還是很禮貌的點著頭說道，「請說。」

「我們打算讓你持有千分之五的公司股份。」

副總裁愣了一下，他有些驚疑不定，「我……我不知道，太突然了。」

「這會不會有不正當競爭的風險？」

他不太懂這個，但是法律顧問懂，他搖著頭說道，「並不是你親自持有，而是透過其他方式持有這部分股份。」

「所以不會觸發任何風險！」

伯曼先生笑著介紹道，「這件事情結束之後，百利得肯定會迎來一個快速發展壯大的過程。」

「現在它可能只值三百萬，但是過一段時間後，它可能就值六七百萬，甚至更多！」

一旦利吉集團再次受到重創，百利得能夠藉助「先知先覺」的機會從商業競爭中獲得更多的好處和實惠。

市場佔有率提升，公司收益提高，那麼自然股價也會相應的提升。

其實伯曼先生他們也透過了一些間接的方式，開始持有利吉集團的公司股票。

前董事會主席死掉之後也留下來了百分之三點七的股份，現在百分之二的在副總裁首領，剩下的百分之一點七中，老夫人留下了千分之一，她的子女各自留下了千分之三。

多出來的百分之一，已經簽署了轉讓協議，只是還沒有申報給公司罷了。

很明顯，他們想要把副總裁也綁上戰車。

看著他還在猶豫，伯曼先生笑說道，「這對我們加深友誼來說，至關重要！」

最終副總裁還是沒有能夠拒絕伯曼先生的要求，他很清楚，這千分之五的股份，實際上是一種「門票」，也是一種「把柄」。

他想要進入這個圈子，就必須付出更多。

恐懼帶來的服從會隨著恐懼的衰退而衰減，只有利益的捆綁，才能讓他一直保持忠誠！

第二天上午，副總裁剛到公司的時候，前臺就告訴他，總裁讓他過去一趟。

副總裁回來一趟辦公室，把公文包什麼的東西放好後，就推開了總裁辦公室的門。

他表現出了一副精力充沛的模樣，情緒和表情都十分的到位。

在大公司其實有很多不會有人告訴你的潛規則，