見得能夠過上太好的日子。

以五年前‘海大建工’的情況為例，一般的基層工人一年的收入大概在五萬塊左右。但是這建立在他們沒日沒夜、不管颳風下雨辛勤工作的基礎上。與此同時，這些建築工人住在最簡陋的活動板房。吃著品質最差的伙食，和他們在媒體上‘城市建設者’的稱號毫不相符。

這還算是‘海大建工’的待遇比較好的狀況，若是換成某些私人建築企業，這些臨時招聘的建築工人甚至幹了一年，到年底的時候還會被拖欠工資。

只不過，這一切在‘海大建工’進駐‘瑪卡基地’，開始參與‘鑽石樓’工程的建設之後，就發生了巨大的改變。

雖然那時候的‘瑪卡科技’剛剛起步。但是段磊還是咬牙從不多的資金中擠出一部分，為建築工人們提供了最好的活動板房和最好的伙食，使得‘鑽石樓’工程成為了‘瑪卡園區’建設的一個完美開端。

從那以後，‘瑪卡科技’的各項措施、政策也就慢慢形成了制度化、常態化，最終成為了‘瑪卡園區’獨有的一種人文關懷。

“出門在外，大家都不容易！”段磊沉默了一會，突然冒出了這樣一句話！

段磊之所以對這些建築工人另眼相看。並不是因為段磊錢多沒處花，更多的是因為來自於他自身的一些經歷。

在獲得‘叮叮’之前，段磊和很多在校大學生一樣，都需要走出校門，勤工儉學，才能掙到自己的生活費。雖然段磊海大學生的身份讓他不至於到建築工地上搬磚。但是在外打工兩年的時間裡，他也是經歷了許多不為人知的艱辛經歷。一直到了他在‘芳草軒’和‘綠源園藝’工作之後，一切才算穩定了下來，他的經濟和生活也才進入了正軌。

有了這段經歷之後，段磊對於那些背井離鄉來到城市打工的基層勞動者。擁有了更多的理解和感情。

因此，在‘瑪卡科技’的旗下。每一位員工能獲得的薪酬向來都是其他企業同等崗位的150％甚至更多，這其中除了‘瑪卡科技’利潤超高之外，段磊骨子裡還是一個基層勞動者也是起到了至關重要的作用。

有了這種心態，段磊對於那些來到‘瑪卡園區’進行基建建設的建築工人也就擁有了更多的憐憫之心，撥付一定的資金，改善建築工人的住宿、伙食狀況，也就成為了順理成章的事情。

“大家都不容易！”一聽段磊的這句話，顧宇良也是感同身受，輕輕地點了點頭。

顧宇良出身江南的殷實之家，從小就沒有受過什麼苦，讀書也是一路順暢，畢業之後也考取了公費留學生的名額，前往德意志深造建築學。從德意志回國之後，顧宇良在海大建築學院之中發展也是極為順利，從講師、副教授、教授到最終的建築學院院長，‘海大建工’董事長，並沒有太多的阻礙。

可以說，顧宇良這一輩子和基層勞動人民並沒有太多的交集，用某些流行的網路用語來說，顧宇良就是典型的‘高富帥’，俗稱‘大土豪’。

以往的顧宇良總是高高在上，基層的建築工人在他的眼裡更多的是一串串資料，財務報表上的一個個符號，而不是活生生的人。

只不過，這一切在‘海大建工’承接了‘鑽石樓’的工程之後，就悄然地發生了改變。

因為‘鑽石樓’工程，顧宇良結識了段磊，又因此透過段磊拿到了‘鏡面金屬’的加工、經銷權，成為了‘瑪卡科技’和段磊的合作伙伴。

在這種情況下，段磊對於建築工人的措施也讓顧宇良引起了重視，慢慢的，顧宇良的觀念發生了轉變，不在以高高在上的姿態面對這些建築工人。用某句話來說，顧宇良在遇到段磊之後，開始‘接地氣’了！

這幾年以來，‘海大建工’的發展極為迅速，已經成為了海城第二大建築企業