的變革和發展。”

此話一出，那些老工人一個個都開始議論。

“這怎麼可能？蘇木才來多久，就能當車間經理了？”

“是啊，咱們車間裡哪個不是摸爬滾打了好幾年，甚至是十幾年的老資歷，結果現在被一個採購科的新人給比下去了？”

“聽說他在採購科幹得不錯，但那跟車間管理完全是兩碼事啊！咱們這可是技術活，不是光有熱情就能幹的。”

“該不會是有什麼背景吧？不然怎麼會這麼輕易就坐上了這麼高的位置。”

“我覺得咱們還是得看看他的真本事，別是光說不練假把式。車間裡可容不得半點馬虎。”

“對，咱們先不急著下結論。但話說回來，如果蘇木真的能帶領我們車間走向更好的未來，那我們也應該支援他。”

“可話又說回來，咱們這些人辛辛苦苦這麼多年，連個提拔的機會都沒有，現在卻要讓一個外行來管咱們，心裡真不是滋味。”

“算了算了，咱們還是做好自己的本職工作吧。不管誰來當這個經理，只要能讓咱們的日子過得更好，那就是好事。”

面對工人們紛紛揚揚的議論聲，楊廠長並未急於打斷。

而是以一種沉穩的姿態站在那裡，目光深邃地掃視著每一個人。

待車間內的聲音逐漸減弱，他清了清嗓子，聲音沉穩有力地說道：“我理解大家此刻的疑慮，但請允許我解釋。”

這時，蘇木從容不迫地站了出來，他的眼神中沒有絲毫的緊張，反而充滿了自信和堅定。

他微笑著看向工人們，那笑容中既有溫暖也有力量，彷彿能夠瞬間驅散所有的質疑和不安。

“各位工友們，大家好，”蘇木的聲音清晰而有力，每一個字都充滿了自信，“我知道，我的到來可能讓大家感到意外，但請相信，我並不是僅憑運氣或背景站在這裡的。”

他停頓了一下，目光更加堅定地掃過在場的每一個人，繼續說道：“在採購科的工作中，我積累了豐富的經驗和知識，對材料、市場以及生產流程有了深入的理解。這些經驗和知識，將是我未來在車間管理工作中寶貴的財富。”