本，也就是球員薪水，我們過去幾個賽季，收入在增加，但比收入增長更快的是人力成本的提升速度，已經非常驚人了！”

“根據過去幾十年來的經驗，人力成本是足球俱樂部最重要的支出，而它跟球隊收入之間的比例，最合理應該被控制在50％以內，超過一半就算不健康，超過60％就有風險，超過70％，我相信大家都非常清楚，這代表著什麼！”

“而我們再反過來看看目前英超二十支球隊裡面，除了托特納姆熱刺和阿森納兩支球隊之外，所有球隊的薪水支出都超過55％，甚至超過70％，最高的達到79％，這是一個非常觸目驚心的資料，各位，必須要引起我們足夠的重視和警覺！”

大衛？吉爾的這一番話確實是非常有說服力的，沒有人會否認英超目前的危機。

或者，換一個角度來看待這件事，如今的英超和天空電視臺實際上就是在幹著一件殺雞取卵的事情，怎麼說呢？

英超已經表明態度了，我要吸引那麼多球星，要打造世界第一的聯賽，我薪水壓力大，我需要更多的收入，否則我就破產啦，所以，天空電視臺就得提供更高的轉播費，因為兩者之間是緊密聯絡的，是共存互生的，誰倒下了，另外一個也別想活。

於是，電視臺做出了妥協，轉播費節節攀升，然後電視臺為了轉嫁壓力，將轉播費提升的一部分轉移到了球迷觀看直播的成本上去。

這就是一種殺雞取卵的行為，很短視，但你卻不能否認，如果不這麼做，英超這一盤遊戲很可能就玩不下去了。

“我對大衛？吉爾的這一番話持保留意見！”阿斯頓維拉的老闆蘭迪？勒納緊隨大衛？吉爾之後站了起來，“當然，我從來不否認目前英超球隊的薪水壓力非常大，目前的這種經營模式也不夠健康，但我認為這不是一紙限薪令所能夠解決的。”

大衛？吉爾又站了起來，“我明白你的意思，蘭迪，我只是覺得，我們必須要做出充滿勇氣的決定，哪怕這個決定會讓我們很難受，甚至吃大虧。”

蘭迪？勒納搖頭失笑，舉起了手中的一份檔案，“吉爾先生，我看過你這一份檔案，你認為可以不去限制頂薪，但應該限制薪水的增長速度，那我可不可以假設一種情況。”

在大衛？吉爾點頭同意後，蘭迪？勒納才笑著繼續道：“假設我們阿斯頓維拉現在的薪水是一億，而切爾西是兩億，都按照5％的增長限制，下一個賽季，我們是增加五百萬，而切爾西卻可以增加一千萬，你覺得這公平嗎？”

蘭迪？勒納的話立即讓會議室裡一陣譁然，很多人，雖然他們是老闆，但並不見得他們就有多聰明，而此時此刻被蘭迪？勒納提起後，他們才意識到，表面上看似乎很有道理，但問題是，不管是限制頂薪，還是限制增長率，都是為了保證強者越強，弱者越弱的豪門利益。

“還有一種情況，假如像南安普敦，或者是西布羅姆維奇，我們都不否認他們是財政很健康的球隊，要是他們在本賽季拿到了歐聯杯或者是歐冠的資格，我說的是假如，那麼以他們現在的薪水結構，他們將不可能有足夠的薪水去引進更高水平的球員，以確保自己競爭力的提升，所以下個賽季，他們可能會灰溜溜的排在聯賽下游。”

“這不公平，因為他們打入了歐冠，獲得了一兩千萬歐元的收入，以及巨大的比賽日收入和商業贊助收入，為什麼不能夠允許他們引援加強自己的實力，以確保自己繼續留在歐冠賽場上呢？”

蘭迪？勒納的這一番話確實讓大衛？吉爾等人都啞口無言，因為這是事實！

不管你是限制頂薪，還是限制薪水的增長速度，最終都只會淪為強隊限制弱隊崛起的最有力的武器，而且在球員工會那邊也未必會透過，尤其是限制頂薪。

“拜託