一份好的簡歷能夠讓你從無數的應聘者中脫穎而出，獲得筆試的機會，而筆試的結果，則源於你日常的學習態度。這兩樣，可以說是求職的基礎，因為只有簡歷和筆試都合格了，你才能夠獲得面試的機會。

所以說面試是三者當中最重要的一環，不是沒有根據的。

九州就有一句老話叫做百聞不如一見，簡歷上吹的再牛，也沒有親眼見上一面，問上幾個針對‘性’的問題來的靠譜。面試考究的是一個人的全面素質，包括‘性’格、禮儀、應對、能力、經驗種種。老一輩學長們傳回來的訊息當中，從來不乏那些筆試成績優秀，但是面試不合格而被刷下來的應試教育的受害者。

甚至有的大型企業都已經不設筆試這一項，只要簡歷透過，一切全憑面試結果。

這就是面試的重要‘性’，可是對於很多從應試教育流水線上走下來的學生而言，別說讓他們當著一群決定自己未來的陌生人的面前侃侃而談了，只要他們能夠把話說的清楚，就算是超常發揮了。

像這種不善於表達的學生，註定會在面試當中吃很大的虧的。

但顯然，在微電影社這樣的社團當中，很多人都能夠得到機會將自己展現在許多人的面前，久而久之的話，這就會漸漸的形成一種自信，一種在與人‘交’際時的自信——想想看，當著那麼多人的面表演都習慣了，又哪裡會害怕幾個面試考官？

臺上的王斌就用他的表現，很好的證明了這一點。

很快的，十分鐘的時間就過去了，在沒有人提問了以後，有工作人員開始收回填好的表單。經過廖煌這一桌的時候，蘇霂直接將同一桌上幾個人的表單都放在一起遞了過去，可是其中卻根本沒有廖煌的單子。

表單收取完畢以後，王斌就按照順序唸了一個名字，立刻就有一個‘女’孩走上講臺，開始自我介紹。

這個‘女’孩長相不錯，談吐也很大方，直接報名了演藝部，隨後下方的評委們提了幾個問題，其中有一個是關於表演的，讓她做出一個驚恐的表情，‘女’孩做的不錯，然後在掌聲中回到了座位，也沒有公佈是否被錄取。

就這樣，一個接一個，每個人都上去做了一個簡短的自我介紹，然後被問幾個問題，有評委在紙上不斷的記錄著。應該是由於報名人數比較多的原因，基本上每個人在臺上就只呆了五六分鐘左右的樣子，一切在王斌等學長的引導之下，進行的有條不紊，井然有序。

同一時間，在這同一層樓當中的一個空曠的教室裡，一個一眼就讓人驚‘豔’的美‘女’坐在座位上，邊上放著一杯咖啡，隨意的翻看著手中的表格。

這些表格就是之前前來面試的眾人所填寫的表格，隨著面試的進行，這些都是評委認為在面試中表現不錯，可以加入微電影社的學生的表格。

這個美‘女’穿著一身白‘色’的休閒裝，烏黑的長髮紮成馬尾，很是幹練的樣子，正是微電影社的社長，大名鼎鼎的明星‘女’神，黃碩。

這時有敲‘門’聲響起，黃碩說了聲請進，一個帥氣的青年手中拿著一沓表格走了進來，將表格放在黃碩面前的桌子上，道：“社長，這又是新的一批，這次西校區來報名的人數是五大校區當中最多的，我們足足開了九個教室作為面試點。而且西校區不愧被稱為‘‘女’神聯盟’，這一批當中，有好幾個‘女’孩表現的都很不錯。在6507教室裡有個叫做任萱的‘女’孩，王斌的評價是在她身上看到了社長你的影子。”

黃碩抬起頭，微微一笑：“放在邊上吧，招新這種事情，你們拿主意就好。我相信經過一年的鍛鍊，你們現在都已經有獨當一面的實力了。”

“是的，社長。”

“王斌那個點，面試的如何了？那個叫廖煌的留長髮的學