“不是，這，這，這是我拉錯了，我本來是要拉海星的，結果手一抖。”

“出大事了，出大事了，ceo，辭職了，我剛在秘書群看到的，一會兒就對我公佈。”

對於葉楓的牢騷，胡強也是隻能訕訕的笑著，解釋自己確實是想拉唐海星，結果沒想到點錯了，對於胡強這個解釋，破事部的眾人也是用鬼才信的眼神看著他，還好，這個時候金若愚高喊著進來了，聽到ceo辭職了，破事部的眾人也沒時間關心胡強了，無獨有偶，唐海星也大喊著跑了進來。

“出大事了！出大事了！金秘書剛剛發訊息跟我說，顯然金秘書已經告訴你們了。”

“為什麼呀？ceo被拉進了太多專案組，崩潰了？”

“說是個人原因，身體不好。”

“身體不好？可上期內刊還介紹他去衝浪呢，他衝浪的時候被浪衝了？”

在看到金若愚的時候，唐海星也是反應了過來，自己這是來晚了，但胡強卻是十分關注ceo辭職的原因，總不能是也受不了架構重組了吧，對此，金若愚給出來了的理由是身體不好，但這顯然不能讓胡強相信，一旁坐著的沙樂樂這個時候似乎是想到了什麼，開口詢問。

“那他有沒有指定繼任的ceo呢？”

“聽說，ceo的所有工作，先由董事長暫時代管。”

“這就怪了，尋找和培養新ceo，是現任ceo的職責，如果ceo突然要辭職，還不推薦繼任，那就是對公司的不負責任，董事會是有權拒絕的。”

“可董事長明明答應讓ceo辭職了。”

“我懂了，董事長是要提拔我了！你們信我呀！海星型組織，這還不能說明問題嗎？”

對於沙樂樂的問題，金若愚想又不想的就回答了，但這就讓唐海星不解了，這種沒有推薦繼任的事情，董事會是不會同意ceo辭職的，但金若愚很肯定，ceo的辭職透過了，這麼不合理的事情一出，唐海星也是又開始了天馬行空，不過，他說的海星型組織，直接打通了沙樂樂所有的不解，沙樂樂看著葉楓，一臉的不敢置信。

“海星老師說的，可能是對的，葉楓大大，你剛才說我們很快就會知道這次架構重組的真正意義，是不是指的就是這件事？”

“嗯，樂樂，你很不錯，我原本以為，這件事會被老胡和莫菲先看出來，沒想到，他們兩個都沒有看出來，你先看出來了，不錯，非常不錯，那樂樂，就由你來給大家說說你猜到了什麼吧，你們都好好聽著，尤其是你，老胡。”

對於沙樂樂，葉楓也是毫不吝嗇的透露出來了欣賞，雖然說在葉楓原本的猜想中，沙樂樂是會猜出來的，但不會是第一個，第一個應該是胡強和歐陽莫菲，當然了，這不是說金若愚不行，而是金若愚不在，缺少提醒，對於葉楓的話，胡強也是有一點不好意思，畢竟這種事情，確實應該他第一個猜出來的，而沙樂樂這個時候也是信心大增，開始了自己的推斷。

“比你醜，哦，不，比利周，原來在世界五百強做首席財務官，董事長把他請來做ceo，就是希望他能帶領集團衝進五百強的，但最近幾年，萬獸一直在五百強之外徘徊，這說明比利周的運營策略並沒有達成董事長的目標。”

“所以架構說明書總在提衝進五百強，其實是董事長對ceo失去了耐心。”

“於是董事長想改組架構，下放權力，啟用事業群，就能讓萬獸大步跨進五百強了？”

“非也，董事長放權，ceo也不得不放權，但接手各個事業群的，是董事長的孩子們。”

“金秘書，莫菲，你們兩個很好，接下來你們兩個要繼續保持這個狀態，至於老胡你嘛，算了，樂樂，你先繼續說吧。”

聽到沙樂樂的話