聽到葉楓這麼說，胡強也是十分感激，他知道這是葉楓在點自己，胡強本來想說些什麼，但看著葉楓又閉上的眼睛，胡強明白了這一次葉楓是真的不能出手幫忙了，但胡強也是振作起來，和金若愚等人頭腦風暴了一會兒，明白了首要的事情就搞到盯盯樂的監控影片，只有這樣，破事部才有和公司對話的資本。

但盯盯樂的監控影片只有人事部那裡才有，但萬主管是肯定不會輕易把影片交出來的，金若愚想了一下，本來想要說出來，但胡強示意金若愚看了一下特意把頭扭過去的葉楓，也是明白了，這一次的事情是不能在明面上的。

人事部內，萬主管看著又坐在自己面前的胡強也是感慨萬分，本來為了部門員工自我犧牲的傻瓜，結果不但沒有被開除，反而還收穫了不少員工的崇拜，但對於胡強索要盯盯樂監控影片的要求，萬主管還是有一定的防備的。

“盯盯樂的監控影片？你要這個幹嘛？”

“我聽說盯盯樂能二十四小時記錄員工的工作情況，有了它，我就能知道誰加班時間最少，然後再把他裁掉，這樣最公平公正。”

“胡經理，盯盯樂只會在上班時間段錄製影片，你從哪聽說的它會二十四小時錄影的？都是謠言，而且，每個人的考勤時間牽扯員工的個人隱私，你的級別和許可權不夠，錄影不能給你。”

“我再想想辦法吧。”

對於胡強的理由，萬主管一個字都不信，一個小時前還信誓旦旦的為了員工自己主動離職，怎麼可能這麼快就轉變觀念，但為了保險起見，萬主管還是暗示胡強去找更高階別的，比如Lisa或者葉楓，只要他們兩個過來要影片，那就是確實沒問題的。

但胡強的行為讓萬主管確認了這個猜測，胡強這一次要影片果然是有鬼，他既然連爭取都沒有再爭取一下，也沒有提及Lisa或者葉楓，接下來金若愚急匆匆趕到人事部說的話，印證了萬主管的猜想。

“梅梅，胡強是不是來找你要盯盯樂的監控影片了？”

“你咋知道？”

“我有一個情報，對你的工作有用，還是全網首發的那種，你要聽嗎？”

聽著金若愚這麼說，萬主管心中更是確認胡強來找自己要盯盯樂的監控影片不是為了看誰加班時間最少，而是另有所圖，眼下正好有金若愚這個有一手情報的人，萬主管連忙揮了揮手，讓金若愚過來說，金若愚小跑到萬主管身旁，同時表明自己這麼做是有原因的。

“我特地跑來跟你說，不但是因為咱是老鄉，更是因為，我處處為公司著想，像我這麼無私的員工，你看這回裁員是不是。”

“哎呀，自己人。”

本來萬主管對於金若愚這一次的告密行為還有一絲懷疑的，但聽見金若愚提到裁員，萬主管也是放下心來，畢竟有所求的人才更值得信任，萬主管馬上就不留痕跡的表示這一次交給她了，她是絕對不會讓金若愚被裁員的，金若愚也是激動的開口。

“我覺得胡強這幾天行為舉止異常，我就留了個心，偷聽了他的電話，他居然想用盯盯樂的影片，要挾公司，他剛才來找你是不是為了這事？你沒上當吧？”

“當然沒有，不過，不可能吧，胡強有膽子這麼做？葉總不會允許的吧！”

“葉總當然不會允許了，但最近裁員的情況你也知道，葉總也是忙的沒時間管破事部，梅梅，我就開門見山了，盯盯樂會二十四小時不間斷的拍攝影片，很多人不知道，但上層和你我這樣的，訊息靈通人士都知道，

盯盯樂只會擷取八小時員工上班時間內的影片，來作為勞動仲裁的證據，但如果二十四小時全天候的影片流出去，就會變成集團讓員工加班，又不給足加班補償的實錘證據，胡強就是打算利用這一點，發起勞動仲裁，訛一大