明，我剛才也是全程目睹了小同志的操作流程。再讓我這個總工程師來幫你們評比一下，看看我能不能分辨出來，到底是誰做的好。”

這個時候易中海才清醒過來，自己剛才是得罪了一堆人。連忙賠著罪，道著歉。

這是老領導說：“你不用和我道歉，你應該願賭服輸，兌現自己的剛才說的話。”

這時候王海洋說道：

“他年齡也大了，剛才他提出來的端茶倒水，賠禮道歉就算了，我年青人可承受不起。”

“不過我希望他可以改掉以前自私自利的惡習。往後多教出一些高階工徒弟，不要敝帚自珍，把手藝總是留一手。為了集體發揮餘熱。做出最大的貢獻。”

“然後轉過頭對工友們，我以後歡迎大家有任何問題來一起探討，我保證不會有一絲一毫的藏私。絕對會把自己會的東西傳播出來。”

“易師傅我們以後可以在這方面公平的競爭，看誰教會的人多。”

聽到王海洋這麼說，大領導是高興的誇獎起來。連說他有大局觀，無私，全心為了集體利益。真是個值得大家學習的同志。

王海洋連忙又補充了一句：

“自己的成長離不開廠領導們的教導。廠裡的領導們總是教導我們年輕人要大度，要熱心，要熱愛集體，要以廠為家。這樣我才能有今天表現。”

廠裡的領導們，對他的這一段和大領導的對話是非常的滿意。沒有居功自傲，而是把取得的成績歸功於廠領導們的教導。

既在大領導面前好好的放了個大衛星，又給軋鋼廠爭了面子。

什麼是人才？這特麼的就是人才！

投桃報李

楊廠長指著總工程師手裡王海洋做的工件，問到：

“這個工件完成的怎麼樣？到底有沒有達到八級工的水平？”

總工回道：“這個工件不論在難度還有各項指標上，都絕對是需要八級工才能完成的。而小同志完成的水平顯然是已經超過了八級工這個層級，精度甚至都超過了設計標準，這種操作水平都已經，有初級工程師的水準了。”

“廠長啊咱們軋鋼廠出了一個人才啊。二十歲的八級工，這可真的是前途無量。”

楊廠長一聽這話心裡就有數了，看來這小子前些時說話還有些謙虛。自己的投資的這一手閒棋，目前看來是可以讓自己得到最豐厚的回報。

來到老領導面前，詢問著處理意見。

在親眼目睹王海洋的操作後，領導們一致的認為他已經具有了八級工的水平。

鑑於此，最後老領導拍板，決定破格把王海洋的工級提升到八級。

楊廠長出來給大家宣佈了這個訊息後，就要求他繼續努力，保持謙虛謹慎的態度，儘快的成為工程師。

說完這些話就陪著大領導離開了。