惑。

一位年輕的科研人員看著複雜的儀器資料，眉頭緊鎖，心中暗自嘀咕：“這到底是哪裡出了問題呢？難道我們的設計存在根本性的缺陷？”

實驗室裡瀰漫著緊張的氣氛，大家都在苦苦思索著解決方案。

資金的壓力也如同一座沉重的大山，壓得人喘不過氣來。

太空船專案的鉅額投入讓財政部門開始重新審視資金的分配，後續的資金支援變得不確定起來。

孫連城看著桌上堆積如山的費用報表，心中湧起一股無奈。

“沒有足夠的資金，我們的專案就難以為繼，這可怎麼辦呢？”他暗自思忖著。

人才的短缺更是讓孫連城頭疼不已。

隨著專案的深入，對專業人才的需求越來越大，而現有的人才隊伍已經捉襟見肘。

孫連城在辦公室裡來回踱步，焦慮之情溢於言表。

“去哪裡才能找到更多的專業人才呢？這個專案不能因為人才的問題而停滯不前。”

面對這些接踵而至的挑戰，孫連城沒有退縮。

他深知，退縮意味著失敗，而他絕不能讓這個承載著人類太空夢想的專案毀在自己手中。

孫連城首先積極尋求各方的支援和幫助。他頻繁地出入政府部門，向領導們彙報專案的進展和麵臨的困難，爭取更多的資金支援。

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在一次會議上，他慷慨激昂地說道：“太空船專案是我們邁向宇宙的重要一步，它關係到人類的未來。我們不能因為眼前的困難而放棄，希望政府能夠給予我們更多的支援。”

他的話語打動了在場的每一個人，領導們紛紛表示會認真考慮他的請求。

同時，孫連城也積極與企業合作，尋求資金和技術上的支援。

他與各大企業的負責人進行了深入的交流，展示了太空船專案的廣闊前景和巨大價值。

一位企業老闆被孫連城的熱情和執著所打動，說道：“這個專案確實很有意義，如果能夠成功，將會給人類帶來巨大的福祉。我們願意提供一定的資金支援。”

孫連城聽了，心中湧起一股暖流。

在鼓勵科研人員方面，孫連城更是不遺餘力。

他召開了一次全體科研人員大會，在會上，他充滿激情地說道：“大家都知道，我們現在面臨著很多困難和挑戰，但這也是我們展現自己能力的時候。我相信，只要我們發揮創新精神，齊心協力，就一定能夠攻克難關。”

他的話語激勵著每一個科研人員，大家紛紛表示會全力以赴。

在孫連城的帶領下，科研人員們開始積極行動起來。

他們組成了多個技術攻關小組，針對技術難題展開了深入的研究。

實驗室裡燈火通明，大家廢寢忘食地工作著，只為找到解決問題的方法。

一位科研人員在連續工作了幾十個小時後，疲憊地靠在椅子上，心中卻充滿了希望。

“我們一定能行，不能讓孫所長失望。”

在解決資金問題上，科研人員們也積極出謀劃策。

他們提出了一些節約成本的方案，同時也積極尋找其他的資金渠道。

一位科研人員透過網路平臺發起了一場眾籌活動，希望能夠得到社會各界的支援。

“我們的專案是為了人類的未來，相信會有很多人願意伸出援手。”他滿懷期待地說道。

而在人才問題上，孫連城和他的團隊透過各種渠道招聘人才。

他們在各大高校舉辦招聘會，吸引了一批優秀的畢業生加入。

同時，他們也積極與國內外的科研機構合作，引進了一些頂尖的人才。

一位新加入的科研人員看