伴們密切合作，共同制定研究計劃，分配任務，整合資源。

科研所裡的氣氛也變得更加熱烈，每個人都充滿了幹勁。

一天，孫連城在實驗室裡忙碌著。

二天，他看著實驗臺上的儀器和資料，心中湧起一股成就感。經過這段時間的努力，他們的研究又取得了一些新的進展。

“看來我們的方向是正確的。”孫連城自言自語道。

這時，一位年輕的研究員走了過來，興奮地說道：“孫教授，您看這個資料，我們的實驗結果比預期的還要好！”

孫連城接過資料，仔細地看了起來。

他的臉上露出了欣慰的笑容，說道：“太好了！這都是大家共同努力的結果。”

然而，合作的過程中也並非一帆風順。由

於不同機構和企業之間的文化差異和工作方式的不同，偶爾也會出現一些小摩擦和分歧。

有一次，在討論一個關鍵技術問題時，科研團隊和合作夥伴之間產生了激烈的爭論。雙方各執一詞，互不相讓。

孫連城坐在會議桌前，看著爭論不休的雙方，心中有些焦急。

他知道，如果不能及時解決這個問題，將會影響整個合作專案的進展。

“大家先冷靜一下。”孫連城站起身來，提高了聲音說道，“我們的目標是一致的，都是為了推動基因技術的發展。雖然我們的觀點有所不同，但這並不代表我們不能找到一個共同的解決方案。”

聽了孫連城的話，大家漸漸安靜了下來。

孫連城接著說道：“我們不妨從對方的角度去思考一下問題，看看是否能夠找到一個折中的辦法。”

在孫連城的引導下，雙方重新開始討論。

經過一番深入的交流和協商，最終找到了一個大家都滿意的解決方案。

隨著合作的不斷深入，科研團隊得到的支援和幫助也越來越多。

他們不僅獲得了更多的資金和技術資源，還與合作伙伴們建立了深厚的友誼。

夜晚，科研所的大樓燈火通明。孫連城站在窗前，望著窗外繁華的城市夜景，心中感慨萬千。

他知道，他們的研究專案已經邁出了重要的一步，但未來還有很長的路要走。

“我們一定要繼續努力，不辜負大家的期望。”孫連城在心中暗暗發誓。

：()調查我孫連城，你侯亮平夠格嗎？