葉勒蒙麗閉上眼睛，純白色的睫毛像結了一層霜，有種神秘的美感。“那麼你認為，對人類社會來說，兌換所能夠提供的最好的服務，是什麼？”他的脖子上戴了一個漱石吊墜，是顆很小巧精緻的正八面體掛飾，就像尹卓冉採集意識時香薰爐上那兩個黑紅色瓶子，這是巴斯特族的特有掛飾，也是獨屬於督導者的空間鑰匙。

“對人類社會來說，最好的‘服務’，並非用精煉到病態的階層地位彰顯、族群優勢體現，來滿足偽善和虛榮，那些充滿貴族色彩、溫柔奴役的方式，事實上與荷爾默思兌換所的精神信念相對立。我認為，最好的服務，是讓我們的客戶，不再畏懼從鏡子裡照見——最真實的自己。”尹卓冉心底對自己不張揚不傲慢的語氣控制，感到一絲得意。

葉勒蒙麗睜開眼，直勾勾盯住尹卓冉喉結的位置，像在思索什麼。對尹卓冉來說，想從葉勒蒙麗的神態語氣中讀懂他的內心，是一件非常困難的事，陳默陽也同樣為此感到困擾。“我希望你的大膽判斷，能夠帶來安全有效的價值。你可以走了，謝謝你的坦誠。”

尹卓冉微微欠身，什麼都沒說，向門口走去。“雖然你無法得到這個案例永久的利潤分配，但我會在年終考核，將你的考核內容，提高一個難度係數。”葉勒蒙麗淡淡地說完，就又轉過身去翻閱手中的材料，尹卓冉沒看見他的嘴角露出的複雜笑意。

極度掩飾喜悅的尹卓冉，平靜地道謝後離開了。隨後在走廊中遇到別的同事和督導者，他略顯匆忙地打招呼，但誰都看出了他難以壓制的興奮。所有員工年終考核的難度係數，都是逐年遞增的，督導者提高個別工作者的考核難度係數，就意味著這位工作者能在同等水平的同事中，為自己爭取到更多的工作評估分數和利潤分配，這也代表升職加薪的速度，要比別人快。

終於回到自己的辦公室，尹卓冉對著正在變臉的《蒙娜麗莎》，做了一個激動的握拳動作。

周禹公司所在的大廈，處於很偏僻的位置，每次去上班都需要坐一個多小時地鐵。公司不大，算上清潔衛生兼做午飯的阿姨，剛好20個人。周禹有個很好的習慣，上班時間從來不登入私人微｜博，也沒人知道這個沉默的女（屍吊）在於晨的飯圈擁有的地位和威望。

早上十點，編輯部的提案會，這是在編輯部主任帶領下，所有部門員工都可以發言、提出想法的階段性會議。當然，聰明的新人們知道沉默是金，情商偏低的新人會得到四字箴言“你說得對”。

這是公司老闆陳總的口頭禪之一。另一段陳總的金句是：“你看見的我只是個做書的房地產商，但你不知道我在做房地產之前做過十年的記者。”編輯部主任周麗娟會對新人進一步闡釋：“你的工作態度、對文字的敏感程度，都逃不過陳總的法眼。”

至於“你說得對”，是這家公司特有的，忽視不重要的人與言論的最簡單方式。當有人的言論沒有摸清老總的脈，或者暴露了新人充滿想法與激情的表皮下，藏不住的幼稚和不切實際時，往往會得到這四個字。

周麗娟對這句話的演繹是：“簡單的四個字，就是陳總的人生智慧。我們在一生中，面對不同的人，不同的思想，不同階段的競爭對手，往往都會遭遇詆譭、非議、反駁和謾罵，這個時候，用‘你說得對’滿足對方需要的認同感和存在感，是不浪費時間又不僵化關係的最好回答。我們要用佛家的慈悲智慧、道家的思維方式、儒家的……”

當然這只是他在小範圍公眾場合中的闡釋，私下裡的解釋只有一句話：“不得不回應叫囂的事兒｜逼時，請記住，謳歌之。”於是，在沒有企業文化只有老闆文化的環境中，這句話被每個人用自己的方式演繹到極致。周禹覺得在公司裡，這兩年最大的收穫，是把別人對他說的“你說得對”，變成他可以對別人