吳總說的是大實話。

現在大部分的公司都會有女性職場歧視。

同樣的崗位，同樣的學歷，優先錄取男士。

同樣的學歷，同樣的能力，升職優先男士。

女性的生育代價從來不僅僅體現在身體上，更是懷孕期間因為身體產生的各種不適所佔據的時間，以及孩子出生後的餵養問題和照顧責任。

自古以來，所有人都把孕育孩子的責任。預設是屬於母親的。

男性沒有這樣的煩惱，自然就能把更多的時間和精力用在工作上。

公司處於發展和人員穩定性的原因，更傾向培養男性成為公司主力軍，也是必然。

一個女性想要在職場中一往無前，要麼不婚不育，要麼能力超出男性很多很多才有爭取的資格。

在男女平等這個問題上，許多人努力了很多年，所爭取的利益卻寥寥無幾。

吳總能夠接納重返職場的女性，的確是一個有格局有仁義的老闆。

但這並不能影響趙盼盼作出的決定。

“吳總，感謝您的認可，但我的辭職申請是經過深思熟慮的。”

吳總擺擺手，“不要急著拒絕我。我並不是要讓你取代莉娜，是南龍湖那邊的店，我一直想要換一個像你這樣有能力的店長，如果你願意的話，我可以等你。”

等到什麼時候呢？

趙盼盼有一點心動，但她最終還是沒有問出口，職場上的所有善良，都裹挾著利益。

她自認為自己沒有那麼大的利益可以讓人圖謀，所以清醒的離開才是最適合她的。

“吳總不瞞您說，我離婚了，即將是一個單親媽媽，孩子出生之後，需要我一個人去撫養，後續的很長一段時間裡我都無法繼續工作，感謝您的厚愛，但我確實已經不再適合職場。”

吳總點點頭，他沒有生氣，反而愈加欣賞趙盼盼。

“你將會是莉娜整個職業生涯中最大的損失。”

他喜歡清醒的人，更喜歡有能力且清醒的人，“愛嬰的大門永遠為你敞開。”

這場談話到此結束。

趙盼盼的離職申請算是透過，但她預計交接工作大概也需要半個月左右。

重新回到店裡，莉娜得知趙盼盼要離職，整個人都麻了。

不就是昨天晚上沒有接她電話嗎？

至於這麼給自己穿小鞋？

“莉娜，來一下辦公室。”

莉娜惡狠狠瞪了趙盼盼一眼，跟著吳總進了辦公室。

檸檬湊過來，跟趙盼盼確認，“姐，你真的要離職啊？”

趙盼盼點頭，“確實已經沒有繼續留下來的必要了。”

喜歡這個職業，但不代表可以為了這個職業受委屈。

就像當初她喜歡張亮，但絕不願意為了張亮無底線的奉獻自己。

檸檬給趙盼盼豎起大拇指，“我也有點想離職了，這段時間真的挺憋屈的。”

趙盼盼的離職讓她覺得，她還年輕，肯定不能跟這種爛人爛事長時間的攪和在一起，除了內耗自己，不會帶來任何好的影響。

趙盼盼沒有勸說什麼，成年人都有自己選擇未來道路的權利。

不知道吳總和莉娜都聊了什麼，兩個小時後，莉娜是哭著從辦公室出來的。

趙盼盼和檸檬默契的選擇無視，繼續忙自己手中的活兒。

莉娟安慰姐姐，但於事無補。

把一個月業績一百萬的銷冠給逼走，莉娜這次責任重大。

她後悔了，真的後悔，現在想要去挽留趙盼盼，可她知道，現在不管把姿態放得多低，都於事無補。

她只能跟吳總承諾，以後的業績不會低於趙