樣了，要是一個醫生水平不好，就會對人的生命構成很大的威脅。這也是馬立新所想到的最大的問題。還有就是幹部隊伍的建設，要善於發現人才，發現當幹部的人才，而不是象龍副書記一樣的那樣的幹部。

還有一個事情就是要抓好安全教育，要抓好廉政建設，下大力氣來抓好這件事情，要把幹部的收入公開化，不要有很多的灰色收入，那樣的話灰色收入越多，老百姓就越不滿意，這也是馬立新想到自己還要有五年的計劃。

這樣想的時候馬立立新還是覺得最重要的是幹部隊伍的建設，你想要是把幹部這隊伍抓好了，自己的負擔是不是就減輕了麼？現在的情況是自己一天忙到黑，也沒有什麼人來支援自己，說不定有人還在看自己的笑話呢。

最重要的事情就是要用好人的事情，想到這裡馬立新心裡笑了起來，這才是自己的思路。只是有的時候思路是不怎麼樣的，有的時候思路才是很重要的東西。要有自己的人，這自己的人也就是聽自己話的人，為自己的工作出力的人，而不是說拉幫結派的人，想到這裡馬立新還是認為人是在不斷的進步。

只有不斷的進步社會才會進步，也許自己想的真是很多了。想的真的很多。

444選幹部

苗書記調令下來的時候，馬立新正在外面考察江浙一帶的工業情況。見到江浙一帶私人的企業，紅紅火火，產值一年下來有的村子都是好多億，還真是不敢比呢，馬立新是帶著全市縣市的二把手去的，這抓企業的事情真實的是要落實到二把手的身上。

各個縣市的二把手對馬立新說道：“馬書記啊，我們那裡你想啊，還真沒有那樣的環境呢，你看啊一是沒有人氣，二是沒有資金，就是有幾個人來也是想撈我們的東西，或者說是以犧牲我們的環境來做代價，你說那樣的話我們是不是很是得不償失？”

馬立新想的就是要克服環境的因素，改變自身的落後觀念，放開手腳大膽創新為增產創收事業做貢獻。怎麼樣才能克服環境的制約因素呢，這就是一個正確認識的過程，馬立新在全市領導幹部會議上發言道：“一是領導幹部要以自己的人格魅力來征服我們的投資者。

“二是要有堅定的信念，能認識到只要自己有決心就一定能取得好的成績。要是自己的信念都不堅定你說投資的人還有信心麼？這也是要求我們的領導幹部要很好的把握自己的政治方向，要善於捕捉外來者的心理，真正的把工作落到實處。

“第三要求我們的領導幹部徹底的改善我們的投資環境，我們的環境不好不是我們的錯誤，但是要是我們的工作做的不好，那就是我們的錯誤，環境是可以改變的，我為什麼要在這前面加上一個徹底呢，就是說要我們的領導幹部要有很大的決心，要是決心小了的話那是辦不好事情的。

“第四就是要求我們的領導幹部要有水平，這水平就是我們幹部的思想，看你能不能做出正確的判斷，這樣也就要求你們要學習，要把學習作為你們的終身大事來做，你想想你們自己的水平很高了，今後到那裡都是有能力的人，那還怕什麼呢？”

馬立新覺得這些話還是講的很好的，是自己對領導幹部的教育的一個閃亮的觀點，要是今後自己再做五年的話，這也是自己選好乾部的一個標準，見到大家都很認真的記錄著自己的話，等到下午分組討論的時候，馬立新倒想聽聽富貴的想法。

分組討論是要有記錄的，馬立新來到了孔子市這一組，每個縣市都帶了幾個領導幹部來，在這裡富貴是最高的官員，一到這一組來也不知道是誰帶頭鼓起了掌，馬立新說道：“大家好啊，辛苦了，這些天看的地方也多，想必大家都有所感觸吧？”

富貴說道：“馬書記啊，說實話我們真是感觸不小呢，私下裡我跟大家都說了，看這幾天，勝讀十